局属各党支部：
按照县委《关于争创全省基层党建工作综合示范县的意见》（达委发[2007]17号）文件要求，为一进步加强和改进全局基层党建工作，扎实深入推进“基层党建创优年”活动，不断提高基层党建工作质效，增强基层党组织的吸引力、凝聚力、战斗力和创造力，经局党委研究，决定对全局基层党建工作实行目标考核。
一、考核对象
局属各党支部。
二、考核项目、内容、标准及分值（100分）
1、组织领导到位（5分）
成立基层党建工作领导机构，落实专职工作人员，明确职责、保障经费。
2、宣传发动到位（5分）
在本单位切实做好宣传发动工作，利用会议和宣传媒介做好舆论引导。宣传好本单位在本项工作中总结的好经验好做法。每月至少要报送一条党建信息。
3、干部管理到位（10分）
（1）扎实开展“四好”班子（学习创新好，民主团结好，勤政为民好，清正廉洁好）创建活动；（5分）
（2）扎实开展作风整顿建设活动，切实转变机关干部工作作风，逗硬开展作风评议；深化党风廉政建设，狠抓部门、行业的各种不正之风。（5分）
4、队伍建设到位（6分）
（1）积极培养入党积极分子，加强党员日常教育管理；（2分）
（2）党员都能按时按比例交纳党费，基层组织能按时按规定上缴；（2分）
（3）党员队伍中没有参加邪教、参加迷信活动、集体上访现象。（2分）
5、阵地建设到位（8分）
（1）支部有独立的党员活动室；（2分）
（2）活动阵地整洁、有电教设施等；（2分）
（3）党组织活动经常，有活动记录；（2分）
（4）支部各项制度（三会一课、民主评议党员、党员培训等制度）健全完善。（2分）
6、工作指导到位（5分）
建立党建工作联席会议制度，定期研究本单位党建工作，认真开展好各种活动，切实加强对支部党建工作的指导。
7、组织活动到位（15分）
在本单位积极开展“组织生活基层过”、“党员服务社区”、“连心日”活动；深入开展“百堂科技党课到农家”活动；推行党员活动日制度；结合本单位工作实际，开展“转变作风服好务，建设和谐党支部”活动，积极开展“对接化工产业区、服务化工产业区”主题活动。
8、人才培养到位（6分）
切实抓好本单位的人才培养工作，积极争创“人才开发示范单位”活动。
9、帮扶措施、资金到位（30分）
（1）建立亲民爱民帮扶制度，构建帮扶长效机制；（10分）
（2）为所帮扶的村和社区提供具体的帮扶项目和资金，年终要有明显成效；（10分）
（3）完成领导干部结对帮扶2户，机关党员结对帮扶1户贫困党员或困难户的帮扶任务，年终要使帮扶对象基本脱贫。（10分）
10、党建工作效果好（10分）
本单位主管工作开展好，无重大安全事故发生，无群体性事件发生，无上京赴省到市上访事件发生，党风廉政建设效果好，基层党建工作群众满意度高。
三、加减分原则
完成目标任务的记满分，超额完成目标任务的，按超额比例计分，但最高不得超过该项分值的20%，完成目标任务低于80%的该项不计分。
四、考核办法
考核工作在局党组的统一领导下，由局党委办公室负责实施。通过召开现场会或专项考察等形式，按照听、查、看、评等分步进行。一是听取各基层党组织的年度党建工作汇报，汇报要求全面具体，重点突出，特色明显；二是查阅有关党建工作资料包括对党建工作的安排部署、年初计划、责任书、年终检查、考核情况记载、规章制度、开展活动情况以及有关文件决议；三是观摩党员活动阵地、党建示范工程和进行群众满意度测评；四是进行汇总，打分排名，评出等次。
五、考核奖惩
局党委设立基层党建工作单项奖，在年终进行考评。根据考评结果，在所属基层党组织中各评出一、二、三等奖2名。对考核排名后2名的部门相关责任人实行责任追究。命名一批党建工作示范单位，表彰一批争创工作先进个人。
2007年4月9日
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