根据达县整办《关于全县干部作风整顿建设整改提高阶段的实施意见》（达县整办[2007]19号）的安排和全县干部作风整顿建设整改提高阶段动员大会的精神和要求，现就我局干部作风整顿建设整改提高阶段提出如下实施方案：
一、强化认识，明确目标
干部作风整顿建设整改提高阶段，是在前两个阶段的基础上，集中时间、集中精力解决问题的攻坚阶段，也是干部作风整顿建设活动抓落实、见成效的关键阶段。我们一定要紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐机关”、“为民、开拓、务实、清廉”和“五查五整治”的要求，统一思想、振奋精神、再接再厉，以饱满的热情投入到整改提高工作中去，下决心花大力气扎实搞好整改提高工作。按照“干部思想明显进步、作风明显转变、纪律明显加强、工作明显改进、形象明显提升”的总体目标，结合我局实际，突出重点，强力实施，达到“班子团结，机关和谐；观念更新，作风转变；纪律严明，形象良好；工作高效，成绩突出”的目标要求。
二、强化效果，突出重点
整改提高阶段从4月初开始到4月底结束。具体时间安排：4月12日前完成传段动员和工作部署，4月12日前完成整改措施、整改方案的制定和公示，4月20日前对具备条件解决的问题集中整改，4月25日前健全完善相关制度，4月底前完成整改效果测评和全面工作总结。具体抓好以下重点：
（一）制定整改措施和方案。局机关全体干部职工对照自我剖析中查找出来的问题，结合民主生活会上的意见建议，进行深入反思，撰写切实具体的整改措施。班子集体整改措施，做到集体研究，突出重点，措施可行。
（二）严格审核把关。班子集体和一把手的整改措施，交由干部职工讨论通过后，交由督导组和县上分管领导审定。局机关班子成员的整改措施交由党组书记、局长审定，一般干部职工的整改措施交由局分管领导审定。同时，副科级以上干部还要作出书面承诺。
（三）狠抓整改落实。坚持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，要有“不怕亮短揭丑，敢于较真逗硬”的精神，集中时间、集中领导、强力整改。不论是班子集体和一把手，还是班子成员和一般干部职工，都要明确领导、明确责任、明确时间、明确要求，切实整改，兑现承诺，接受监督，不走过场。
（四）建立长效机制。按照胡锦涛总书记倡导“八个方面良好风气”的要求，在政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设和干部队伍建设等方面，不断探索和总结，结合机关管理和建设，完善党员先进性的长效机制，建立健全机关工作机制和管理制度，用制度规范干部职工作风建设。
（五）公开整改。在整改提高阶段中，继续建立举报电话，设立举报信箱，公开整改方案和整改措施。同时接受社会各方面的监督，确保测评满意度达到100％。
（六）认真总结。在4月28日前，将作风整顿建设整个活动进行归纳总结。同时，安排至少一个月的时间，认真开展好“回头看”活动，查漏补缺，巩固提高。
三、强化领导，确保实效
继续实施党组书记、局长负总责，班子成员齐抓共管，全局干部职工支持互动，全面完成整改提高阶段的各项任务。同时，从领导做起，起好表率带头作用。班子集体和班子成员要定期或不定期研究，加强督查，确保整改提高阶段收到预期效果，有力推动全县招商引资工作取得新突破。
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