为进一步巩固干部职工作风整顿建设活动的成果，真正打造“群众满意工程”，结合本单位实际，现就大队构建“干部职工受教育，群众得利益”长效机制作如下规定，请遵照执行。
一、构建学习型干部职工队伍，建立健全教育培训制度
1、大队实行中心组学习制度、政治理论学习制度和业务学习制度。
2、中心学习组由大队长主持，大队长、副大队长、各股、室、中队负责人组成。中心组学习一般以自学和集中学习研讨相结合的办法进行。集中学习研讨原则上一月一次，全年不得少于12天。
3、每周五下午为大队集中政治理论学习或职工学习时间，以股、室、中队为单位组织学习。学习内容主要是党的路线、方针、政策和毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及上级有关部门要求学习的一些必读资料。
4、学习做到有考勤薄、学习记录薄。集中学习一般不请假，确有特殊原因，需履行请假手续。
5、每位干部职工要制定学习计划，坚持自学，全年自学时间不少于100个小时(班子成员每天不少于1个小时)。每年学习心得、读书笔记不少于5000字，同时班子成员要结合工作实际，撰写有价值的调研材料。
6、各股、室、中队要定期组织业务学习。根据各自的工作特点和工作需要制定业务学习、培训计划，采取多种形式开展法律、管理、业务技能等方面的学习和培训。业务学习以股、室、中队为单位，每月一天。政工股对各股、室、中队的业务学习进行督促和检查。
7、开展更新知识教育，班子成员不定期地进行业务技能学习、交流和探讨，原则上每人每年一次。
二、构建服务型干部职工队伍，建立健全服务群众制度
1、实行首问责任制。坚持“事事有着落、件件有回音”的原则，对来电、来访和办事、咨询的第一办公室工作人员实行责任首问，要求热情接待、耐心解释、认真对待，凡是在职权范围内当场能解释答复的，要立即解释答复，不得拖延；凡是职责范围内一时不能处理的要限时答复，不得失言；凡不属职责范围内的问题要做好解释说明，不得推诿；凡不属职责范围内又不能解决的事情要解释和汇报工作，不得有误。
2、实行限时办结制。发扬“马上就办、办就办好”的作风，对部门、人民群众的请示（报告）实行限时办结，要求不拖不压、及时处理，对急件要特办、急办。
3、实行责任追究制。坚持“赏罚分明、有错必纠“原则，对大队干部职工在行政执法、办案、办事等方面因工作推诿、办事拖拉或不负责任出现疏漏，造成一定失误或重大影响的，将按有关制度和法规追究相关人员的责任，并予以通报。
三、构建廉政型、廉洁型干部职工队伍，建立健全廉政廉洁制度
1、严肃工作纪律。上班时间，所有人员必须在职在位，尽职尽责，不得玩忽职守，贻误工作，更不得弄虚作假，欺骗领导和群众。不得迟到早退，不得在工作时间办私事，串门闲谈；不得以自己的特殊工作条件或借工作之名，徇私舞弊，谋求私利，从事有偿中介活动；不得未经上报擅自处理应由领导干部本人处理的公务，不得未经领导同意擅自批示或答复问题，不得在传达领导指示时夹杂个人意见；不得听信和传播小道消息。
2、严肃廉政制度。严格遵守《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》有关规定，坚决抵制低级腐败的生活方式，努力维护大队和领导干部的廉洁形象，做到严于律己，廉洁从政，时时自重、自省、自警、自励，处处慎独、慎微、慎权、慎欲。
4、严肃生活纪律。对大队的全体干部职工严格执行行政执法“十不准”。不准利用执法权利搞创收；不准从事经营性活动；不准收受行政相对人的礼品、礼卷和各种有价证卷；不准利用审批、执法职权向行政相对人要钱物或报销费用；不准接受可能影响公正执法的宴请；不准对行政相对人态度蛮横、言语粗暴、挟私报复；不准在执法中包庇、袒护和放纵违法行为；不准私自留置、处理和占用罚没财物；不准利用行政执法权为配偶、子女经商办企业提供便利条件；不准下达或变相下达罚款指标。
为有效接受群众对干部职工作风整顿建设长效机制的监督，保证作风整顿建设长效机制的有效实施，特设立作风整顿建设工作意见箱和举报电话：2667057、2717895。作风整顿建设长效机制并由政工股牵头实施。
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