达州市围绕“决战四季度、大干一百天”工作部署，迅速出台《以全过程效率革命推进“决战四季度大干一百天”就业攻坚行动》，紧扣全市城镇调查失业率控制在5.5%以内目标，提出6个方面18条措施，进一步拓展空间、提升质量、优化服务，确保全市就业局势保持总体稳定。
优化就业服务。落实政策。全面梳理助企纾困政策清单，推行“上门送政策”“直补快办”等服务，确保企业政策知晓率、落实率均达100%。推行求职登记等简单事项“零材料办”、补贴申领等复杂事项“集成即办”，所有人社领域审批事项办结时限再压缩50%以上。强化对接。完善就业“三库一平台”，加大招聘力度和频次，保证供需对接及时。将每月1日定为就业招聘日，集中开展万岗促就业惠民生、就业援助“暖心行动”等招聘活动；依托达州公共招聘网等平台，“24小时不打烊”开展线上招聘。10—12月，计划开展招聘活动40余场，提供岗位1.2万个以上。服务重点。建立城镇就业困难群体“一卡一台账”，通过公益性岗位安置等措施，动态消除“零就业家庭”。全年计划公益性岗位安置困难群体2万人以上。摸清辖区内离校失业青年底数，及时推送就业见习岗位，组织参加见习，并指导企业做好见习期满留用。全年计划组织见习4000人以上。
拓展就业空间。挖掘潜在岗位。按月清理机关事业单位、基层服务、公益性岗位等岗位空缺，做到“能补快补、应补尽补”。支持企业灵活选择工时制度，盘活就业岗位，定期收集和更新企业用工数据库，满足招聘活动和零工就业需要。全年计划开发就业岗位2.2万个以上。开发新增岗位。支持企事业单位申报见习基地，压缩审批时限，拓展见习空间。全市见习岗位总量增加到4000个以上。鼓励创新创业带动就业，实施“百名高校毕业生创业计划”，加强优秀农民工等群体回引，鼓励返乡创业。全年计划扶持创业3000人以上，带动就业2万人以上。加强劳务协作。引导农民工规模化转移就业，充分发挥各级农民工工作机构和国有劳务输出公司作用，统筹做好就业创业、返乡返岗、权益维护等服务；深化与重庆、浙江、福建、北京等地劳务协作，建好达州驻外农民工服务工作站和政企校劳务协作联盟。全年稳定农民工转移就业167万左右。
提升就业质量。加快培训进度。将职业培训任务分解到月，明确责任主体、细化考核指标，将培训人数、资金拨付进度、培训满意率、培训后就业率作为“月调度”主要内容。确保全年完成培训4.5万人以上。提升培训质效。坚持市场需求导向，根据产业、行业、企业发展和劳动者技能提升需要组织培训，精选培训师资、优化培训课程，保证参训人员就业能力得到真正提升，实现“结业即就业”。将全市高技能人才比例提升到20%以上。打造劳务品牌。强化“达字号”品牌打造，聚集就业市场需求，积极打响“宕渠护工”“川东美导”“源工匠”等特色劳务品牌，打造更多“化工班”“海员班”“航空服务员”等新兴劳务品牌，努力提高劳务收入水平和核心竞争能力。以“中国创翼”“工匠杯”等国省赛事为平台，发现和培育一批创新人才和能工巧匠，创建技能大师工作室30个以上。
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