达县干部作风整顿建设领导小组办公室：
根据中共达县县委 、达县人民政府《关于在全县干部队伍中开展作风整顿建设的实施意见》（达委发[2007]6号）和达县干部作风整顿建设领导小组办公室《关于全县干部作风整顿建设整改提高阶段的实施意见》（达县整办[2007]19号）的工作安排，我局全体干部职工围绕第二阶段查找出来的问题，按照“五查五整治”的要求，认真制定整改措施和方案，基本实现了“干部思想明显进步、作风明显转变、纪律明显加强、工作明显改进、形象明显提升”的整改目标，现将整改提高阶段的工作总结如下：
一、把握目标和要求，思想发动在先
在县干部作风整顿建设转段动员大会后，4月10日，王传明局长亲自组织全体干部职工进行了会议传达，并针对我局的实际，总结了第二阶段工作取得的成绩，指出了第二阶段工作中存在的不足，并作了转段动员讲话，明确了第三阶段的工作任务、目标和要求，就是要紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐达县”、“为民、开拓、务实、清廉”和“五查五整治”的要求，结合查找问题阶段征集到的意见建议和查摆出的问题、差距、不足，制定切实有力的整改措施，扎实深入进行整改。由于及早抓好了思想发动工作，为顺利推进整改提高阶段工作的开展打下了坚实的基础。
二、突出重点和关键环节，工作效果为重
我局干部作风整顿建设工作整改提高阶段从4月10日启动以来，着重抓好了以下几个环节的工作：
（一）科学制定整改措施和方案。全体干部职工充分对照自我剖析中查找出的问题，结合组织点、同事帮、群众提的意见建议，进行深入反思，撰写切实具体的整改措施。领导班子集体针对班子自身建设存在的突出问题、干部职工队伍建设存在的突出问题、群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题、涉及群众切身利益的突出问题、影响单位改革发展稳定的突出问题，制定了切实可行的整改方案。
（二）严把整改措施审签关。班子成员、中层干部、普通干部职工的整改措施都实行了层层审核签字制度，确保了全体干部职工的整改措施具体，可操作性强，有实效性。
（三）深入扎实狠抓整改。一是扎实抓好了丝绸公司南北两个大院的综合整治工作，切实为民办实事 。 二是广泛深入基层村社，扎实抓好了春蚕生产工作，到目前为止，在全县已新建小蚕共育室12间，新增养殖共育小蚕704.1余张，订发春蚕种4160张，比去年同季相比增发101张，增加2.5%。三是增加投入，大力发展蚕业“一村一品”建设，截止4月底，全局共计投入建设资金13万元，为全县蚕桑产业发展、蚕农增收致富提供了资金保障。四是建立健全机关干部职工各项管理制度，进一步规范规章制度，为全局干部职工在思想作风、学风、工作作风等方面的整改指明了方向。
（四）公示测评整改成效。班子集体的整改方案、干部个人整改措施都实行了张榜公示，广泛接受了群众监督。4月25日邀请了管理服务对象代表和基层群众代表，对全局干部职工的整顿情况、整改成效进行通报，广泛听取了他们的意见并开展了满意度测评，经测评全部为满意以上。
（五）着力构建长效机制。按照“五查五整治”的要求，密切结合查找问题阶段征集到的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设和干部队伍建设等方面存在的问题、差距和薄弱环节，建立健全了党员干部学习教育培训制度、服务管理监督制度、清正廉洁监督管理制度、基层党建工作制度等四大长效管理制度建设。
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