按照县委《关于争创全省基层党建工作综合示范县的意见》（达委发[2007]17号）文件要求，为进一步加强和改进局机关支部党建工作，扎实深入推进“基层党建创优年”活动，不断提高党支部党建工作质效，增强支部的凝聚力、战斗力和创造力，局党组严格按照县委工作安排部署，积极开展支部党建工作，取得了阶段性的成果，支部的战斗堡垒作用得到了明显增强。现将支部党建工作开展情况报告如下：
一、加强领导，健全组织
一是及时召开动员大会。4月28日，按照局主要领导的意见，局办公室发出通知，要求全体干部职工于4月29日，自觉收看黄凤林访谈节目，并做好座谈发言。4月30日下午，全局召开了职工会议，局党组书记、局长王弟善原文领学了达委发[2007]25号文件内容，详细介绍了黄凤林同志的先进事迹，传达了县委领导的讲话精神，要求全体干部职工，尤其是党员和领导干部要自觉带头向黄凤林同志学习。同时，围绕黄凤林同志的先进事迹，全体干部展开热烈讨论，时间持续两个小时，收到了统一思想、提高认识、净化心灵的效果。二是健全机构，成立“争创”工作领导小组。为确保“争创”工作有序开展，经局党组研究决定，成立达县人事局“争创”工作领导小组，局党组书记王弟善任组长，机关党支部书记邓建国任副组长，具体负责“争创”工作，党组成员刘家书、柏长青、梅东、李钢为成员，积极配合“争创”工作，领导小组下设办公室，办公室设在11楼1号，谭晓林同志任办公室主任，负责“争创”工作的日常事务。确保了“争创”工作有人抓、有人干。
二、强力推进，扎实有效开展“争创”工作
今年，我县被省委确定为首批30个争创全省基层党建工作综合示范县之一。为确保“争创”工作取得实效，局党组决定，要以“三个代表”重要思想为指导，以群众满意为价值取向，始终贯穿“为民服务强党建，解决问题在达县”为主题，扎实开展“基层党建创优年活动”，大力深化支部党建工作，达到全面加大党建工作力度、切实增强支部活力、充实发挥支部堡垒作用，圆满完成争创目标。
（一）建立健全各种制度
1、建立健全党员经常性学习教育制度
党员经常性教育是党的建设的一项基础性工作。加强党员经常性教育，对于巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果、不断提高党员素质，具有十分重要的意义。局机关支部及时组织全体党员认真学习了中共中央办公厅印发的《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》等文件，结合本单位实际认真贯彻和落实。同时，局机关支部将每周星期五作为固定的学习日，组织全局职工学习法律法规、人事制度、时事政治等知识，极大地提高了干部职工的行政执法水平和工作能力。
2、建立健全机关党员管理制度
（1）建立健全规范的党费收缴制度。局机关支部对党员个人的党费严格按照标准进行收取，并建立了上缴党费台帐。对党费的收缴和上缴情况进行了公示。
（2）健全民主评议党员制度。在今年的干部作风整顿建设活动中，我局组织召开了由全体职工参加的民主评议党员大会。班子成员在会上对自己存在的问题和不足做了深刻剖析，态度鲜明地表明在今后一定加以改正。会上，每个领导和职工都踊跃发言，积极开展批评和自我批评，给领导班子找问题，给领导班子成员找问题，领导班子成员互相找问题，给每个职工找问题，最后将每个人存在的问题和不足，进行归纳梳理，并进行了公示。收到了明显的效果。
3、建立健全党务公开制度
局机关支部大力推行党务公开，确保党员对党内事务的知情权、参与权和决定权。建立和完善了党内情况通报制度、党员大会制度、党费收缴公示制度，推行了党务公开，提高了党内事务的透明度。
4、建立党员结对帮扶困难群众制度
春节前夕，局党组书记、局长王弟善带领局班子成员前往联系的黄都乡对10户特困户进行了看望和慰问，给每户捐助了现金，为他们解了燃眉之急，受到了当地群众的一致好评。
（二）积极开展对党员情况的调查摸底工作
为切实搞好全局党员基本情况调查摸底工作，局制发了《党员基本情况调查摸底表》，发给了每名党员填写，同时采取局党组成员与普通党员谈心活动，了解个人及家庭情况，通过调查，全局党员、干部职工没有违规经商办企业、投资入股煤矿、身陷非法利益格局等十大禁令规定的行为。
（三）营造浓厚的学习氛围
最近，省委作出决定，授予阆中市水观镇党委书记黄凤林同志为“优秀乡镇党委书记”称号，为深入开展向黄凤林学习活动，全局职工及时收看可四川电视台播放的黄凤林先进事迹专题访谈节目，认真撰写了心得体会，在座谈会中，结合本局的工作实际，为抓好全县的人事人才工作，提出了切实可行的监管措施。
三、稳步开展，圆满完成后期的“争创”工作
局党组明确要求，本单位的“争创”工作必须严格按照县委的要求部署，不折不扣地按时按质完成各项目标任务，决不能拖后腿、出问题，全体党员干部职工要按照局党组的要求，积极支持配合、参与到“争创”工作中去，把“争创”工作同干部作风整顿建设结合起来，同干部年度考核结合起来，要通过全体干部职工的共同努力，圆满完成“争创”工作目标任务。
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