各乡镇林业站：
为进一步全面推进林业发展,充分发挥乡镇林业站的职能作用，特制定2007年乡镇林业站目标考核办法。
一、考核项目与要求
主要考核营林生产、资源保护、达标建设、财务管理与育林基金征收解交、科技兴林、来信来访以及加减分项目等六个方面。按照客观、公平、公正和实事求是的原则，采用基本项目评分和加减分合计的方式进行，每个考核项目确定量化考核指标进行评分，各考核指标的得分相加，即为考核单位基本得分。没有某些建设内容的乡镇，考核得分按该项基准分计分。考核得分=基本项目考核得分+加分-扣分。
二、考核办法
考核基本分100分。每个单项考核的扣分，扣完为止，不计负分。
（一）营林生产（30分）
1.公益林建设（15分）。按时全面完成当年公益林建设施工任务和历年公益林补植补造，档案资料齐全的，得15分。档案资料不完善的扣1分；以当年的检查验收任务为准，如县级检查验收，合格面积每差1%扣1分，国家或省、市检查，合格面积每差1%扣2分，扣完为止。
2.退耕还林（15分）。按时全面完成当年退耕还林（包括配套项目）任务和往年退耕还林补植补造，在规定的时限内办理了合格证，并建立退耕还林工程档案资料的，得15分。以县级检查验收的合格面积为准，每差1%扣1.5分，低于90％的不得分。未在规定的时限内办理合格证，每超一天扣0.1分。工程档案资料不完善的扣1分，未建立工程档案的扣5分。
（二）资源保护（30分）
1.森林资源管理（5分）。资源管理制度和机构健全、行政首长责任制落实、森林管护人员到位、散生国有林管护合同完善、管护费用兑现的，得5分；每缺一项扣1分，扣完为止。
2.林权管理（5分）。按时完成退耕还林地颁证、建档工作，及时调处林权纠纷的，得5分；凡未完成林权颁证、建档的扣3分，未及时调处林权纠纷而集体上访的扣2分。
3.林地管理（5分）。按程序和规定办理林地征占用手续，及时上报查处违法占地行为，林木林地流转规范有序的，得5分；辖区内每发现一起违法占地现象不报告、不查处的扣1分，林木林地流转混乱无序的扣2分。
4.采伐管理（5分）。做到凭证采伐，无超限额采伐，现场采伐监督措施明确，责任落实，人员到位，无乱砍滥伐的，得5分；凡措施不力、责任不明、人员不到位的扣2分，发生乱砍滥伐的，每发生一起扣2分，超限额采伐的不得分。
5.森林病虫害防治（5分）。森林病虫害预测预报工作落实，及时防治病虫害，做到有害不成灾的，得5分；凡有病、虫不上报，发生病虫害不及时防治的，每项扣2分。
6.森林防火（10分）。控制森林火警，杜绝森林火灾。森林防火工作责任落实，措施具体，无森林山火发生的，得10分。发生一次火警扣5分，发生一次火灾扣10分。森林防火责任不落实的扣5分。防火值班未安排的扣5分，每抽查一次无人值班的扣1分。无森林防火记录的扣2分。隐瞒森林火警不报，一次扣5分；隐瞒火灾不报，一次扣10分。
（三）财务管理及育林基金征收解交（25分）
1.育林基金征收解交（18分）。按时完成育林基金征收解交计划的，得18分。未完成任务的按每差1%扣1.2分，低于90％的不得分。不按规定征收的不得分。
2.财务管理（4分）。“事业帐”、“林业工程帐”会计机构健全，档案齐全，票据管理使用规范，无违法、违纪的得4分。 未建帐或建帐不完善的不得分。档案不规范、不齐全的不得分。票据无专人管理、拆本使用、填开要素不齐全的，每项扣2分。有违规违纪的不计分。
3、林业统计报表（3分）。按要求按时报表，每差一次扣1分。
（四）来信来访（8分）
做到群众来信来访热情接待，及时处理，使来信来访群众满意而不再上访的得满分。对不热情接待，处理不力，引起群众2次以上上访的，扣1分。群众上访到市的扣2分，上访到省的，扣5分，上访到国家的不得分。对因违法违纪涉及本站工作人员引起群众来信来访的，每发现一次扣5分。
（五）达标建设（4分）
按照标准化林业站建设标准的十项指标，今年主要考核办公室室内涂料刷白，“三制度”、“二表”、“二图”的制作并上墙，建立完善资源保护、营林生产和林政管理档案等三项工作。每缺少一项扣1分。
（六）科技兴林（3分）。积极配合林业局开展科技兴林活动，科技下乡，推广林业先进实用技术，特别是在两大工程建设中积极应用新技术、新科技开展示范点、示范片建设，撰写调研文章、科技论文，积极参加学会活的等计满分。若不积极，不主动扣1分，工程建设未采取新科技和实用技术的扣1分，无示范点或示范片的扣2分。
（七）加减分项目
1.林业信息。根据乡情、镇情和林业自身特点，对某一时段的林业工作有特色，以简报或信息的方式上报县林业局。每上报一篇加1分，被县级采用的加2分，被市级采用的加3分，被省级采用的加5分。没有上报简报或信息的扣1分。
2.工程造林。按照规定的时间办理公益林建设和退耕还林（含荒山造林和封山育林）验收合格证的各加1分。根据达退办发〔2007〕01号文件，需整改而没有整改效果的扣2分。
3.产业发展（非工程造林）。鼓励林业产业发展，每发展100亩成片速生丰产林加0.5分，利用四旁栽植速生丰产林100亩，加0.3分。
4.育林基金解缴。每超500元加0.5分。
5. 会议培训出勤制。林业局及其各股室通知召开的会议培训，每缺席一次扣0.5分，因故确实不能到会的，以请假条批复为准，否则视为缺席处理。
三、奖励办法
1.目标综合奖。设一、二、三等奖，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。按考核分数排序，前6名为获奖单位，县林业局对获奖的林业站进行通报表彰，并给予一定的物质或现金奖励。
2.单项目标奖。设造林绿化、资源林政、森林防火、财务管理与育林基金征收等四个单项奖。每个单项奖设五名，按单项考核项目得分排序，前5名为单项获奖单位，并给予一定奖励。如第5名单项考核项目得分相同，以总分最高排序。
3．综合目标考核后5名或单项目标考核后2名的，全县林业系统通报，并抄送该乡镇党委、政府。
获奖单位的主要负责人可按奖金总数的50%提取，其余奖金由站长根据工作实绩奖励到职工。
附：达县林业局2007年乡镇林业站目标考核评分表。
二○○七年六月二十二日
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