近年来，在上级政法部门大力关怀和精心指导下，杨柳街道坚持深入学习宣传贯彻习近平法治思想，更加注重源头防范、系统治理、强基导向，把加强平安建设贯穿工作各方面、社会各领域，着力防范和化解各类风险，为经济社会发展营造安定有序环境。

坚持关口前移，注重源头防范，做到部署在早

创新社会管理模式，实行“人防、物防、技防”相结合，推动综治维稳工作规范化、常态化。一是管理区域网格化。依据人口数量和管辖面积，科学划分83个基础网格，配备16名专职工作人员、31名网格员，充实街道机关干部、社区工作人员、志愿者等150余人充实网格管理力量。二是管理职责明晰化。党工委自觉担当主体责任，每季度听取社会治理办和各村（社区）平安建设工作汇报，及时研究解决工作难题，优先保障平安建设所需人、财、物。细化网格员、街道（社区）联点干部、社区民警及基层骨干力量工作职责，完善网格化管理资料信息库，建立辖区空巢老人、困难家庭、流动人口、刑释解教等重点服务群体档案，做到服务有重点、工作有方向。三是管理模式精细化。推行“网中有格、格中有人、人在格上、事在格中”管理模式，实现街道和各村（社区）综治中心、矛盾纠纷调解室及“雪亮”、“天眼”、“慧眼”三大工程全覆盖，8辆平安建设巡逻车、8支“六联机制”巡逻队常态化开展平安建设巡逻。

坚持力量下沉，强化底线思维，做到发现在小

坚持问题导向、实行疏导结合，集中力量资源，统筹做好稳定工作。一是细排明家底。深入推进社会稳定风险评估，坚持重大事项应评必评。坚持定期不定期排查辖区重点部位、重点时段和重点领域矛盾隐患，切实摸清家底，对可能引发群体性时间和集体上访活动的苗头性、倾向性问题，灵活运用人民调解、行政调解、司法调解等手段，坚决避免因调处不力、久拖不决导致小纠纷升级为大矛盾，切实把矛盾调处在基层、调处在一线。二是严管强震慑。及时跟进掌握辖区闲散人员、流出（入）人员思想状况和现实表现，建立健全流入人员报告制度、流出人员联系卡制度、闲散人员动态管理等制度。紧密结合政法队伍专项整顿及扫黑除恶专项斗争，重拳整治非法集资、电信网络诈骗等群众反映强烈的突出问题。三是齐抓增效应。深入开展信访积案大化解大突破专项行动，组织党员干部深入大街小巷、门市摊点、田间地头和群众家中察民情、听民意、找问题，对排查出来的各类问题，有政策支撑的，能化解的限时化解，一时难以化解的，采取“一个案件、一名领导、一个方案、一抓到底”的“一案一策”信访工作办理机制，深入分析会审，找准问题症结推进化解，积极认真调查处理，逐条反馈，严格做到线索不查清不结案、问题不解决不结案、群众不满意不结案。

坚持系统谋划，树立民本理念，做到预防在先

注重标本兼治，用心用情推进各项惠民利民便民措施落地落实，积极调动群众支持、参与街道和谐稳定的积极性。一是畅民意，真诚倾听群众呼声。结合“三树三创”干部作风大整顿暨优化发展环境专项活动，深入开展领导接访实效化、干部下访常态化，引导各级干部深入一线、深入基层，以民情恳谈会、院坝会等方式畅通民意渠道，收集意见和建议121条。二是遂民愿，真心解决群众困难。着力打造“务实、高效、清廉”政府，积极加强党员干部执行力建设，做到贯彻落实中央和省市区决策部署不拖延、不打折、不走样，在重要决策出台和重大项目实施前广泛推行方案公示、居民听证、法律顾问论证等制度，坚决防止红头文件压黑头法律，切实破除执行环节“中梗阻”、“肠梗阻”。三是赢民心，真情关心群众疾苦。大力整治机关“衙门作风”，要求直接面向群众的重点部门、窗口单位从细节入手，从点滴小事做起，做到服务态度“零投诉”、服务项目“零积压”、服务群众“零冷落”。开通法律援助绿色通道，认真纠正损害群众切身利益的突出问题。