​赵家镇不断对标市、区机关干部“四心”暨“三树三创”作风问题整顿要求，聚焦问题导向，推进“四个强化”，推动作风建设持续向好。

一是强化思想认识。利用“立人大讲堂”讲好“四心”第一课，进一步增强大家对市、区开展机关干部“四心”暨“三树三创”作风问题教育整顿的正确认识和高度共识，主动在“四心”作风问题教育整顿的洪流中接受思想淬炼，以脑袋“破冰”促进行动“突围”，为机关干部“四心”暨“三树三创”作风问题教育整顿提供强大的思想保障。

二是强化能力升级。机关干部敢于对标各项工作争一流的最高标准，向高处看齐，向顶端攀登，敢于在重大任务前挑战不可能。要聚焦乡村振兴、疫情防控、撂荒地整治、场镇创文中的短板弱项，通过开展“立人大讲堂”“师傅帮带”活动，“机关能手”评选，推动机关干部掌握“硬核能力”。以过硬能力争抢第一、跻身一流，进入第一方阵，为赵家事业发展和全区改革探索提供更多可供复制的方案。

三是强化制度管理。重新修订和完善《赵家镇机关工作人员管理制度》，对机关干部学习教育、工作实绩、纪律作风、联系群众、文风会风、绩效奖惩等多方面进行“刚性”约束，强化“机关法典”威力，实现了对机关干部的有效管理监督。聚焦担当作为、争创一流建立绩效激励考核制度，聚焦服务群众建立首问责任制，聚焦遵规守纪建立纪律监督制度，确保机关干部作风建设有章可循、立规必行、执行见效。

四是强化“为民服务”。牢记乡镇干部为民服务第一职责，把“为民服务”的金字招牌书写在赵家大地上，用最真实的情感，最真情的付出，在工作岗位上、在走访群众中、在排忧解难里践行“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”的工作理念，始终把为民服务放在心上、扛在肩上、抓在手上，树立赵家机关干部为民服务“最贴心、最热心、最放心”的好形象。

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