达明办发〔2022〕80号
各村（居）委会，街道相关部门：
为深入贯彻落实全区“微改革微创新”活动精神，大力弘扬工匠精神，打造“达川工匠”品牌，助推乡村振兴发展，结合我街道实际，特制订《“达川工匠”申报评选实施方案》，现印发给你们，请认真组织实施。、
达州市达川区人民政府明月江街道办事处
2022年5月13日
“达川工匠”申报评选实施方案
一、总体目标
为全力推进乡村振兴战略，大力弘扬劳模精神和工匠精神，创新体制机制，充分发挥其带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的作用。
二、申报对象
达川区常住人口，重点聚焦先进制造业、现代服务业和新兴产业，重点关注基层一线的操作岗位职工或个体，含网约送餐员、保安员等新就业形态劳动者，申报对象不受性别、年龄、学历、职级、职称、技能等级、荣誉基础等条件限制。
三、申报原则：
（一）自愿申报；
（二）公开、公正、科学评审；
（三）优中择优；
（四）动态管理；
（五）不收取评选费用。
四、评选要求
“达川工匠”的评选条件包括基础条件和技能条件。在符合基础条件的情况下，技能条件具备一个即可申报。对在达川区经济社会建设中作出重大贡献的技术技能人才，可适当放宽参评条件。
（一）基础条件：
1.拥护中国共产党领导，自觉遵守宪法等法律法规，热爱祖国，爱岗敬业，善于创新，甘于奉献，具备优良的职业道德和职业操守。
2.连续从事本行业技术性工作5年以上（含5年）。
（二）技术技能条件（满足其一）:
1.“土专家”。在技术创新、攻克技术难关等方面作出贡献，并总结出独特的操作工艺和操作方法，产生一定的经济效益或社会效益；
2.“田秀才”。具有丰富的实践经验、一定的理论知识和绝技绝活，在本单位、本行业或本领域处于领先水平，具有较高的知名度和社会影响力；
3.“能工巧匠”。在当地具有较高名声，在带徒传技、技能推广等方面发挥示范作用，乐于向职工/学徒传授技艺，引领带动团队共同成长；
4.“专技人才”。取得助理级职称或初级专业技术职业资格，累计从事本专业技术技能工作达到2年；取得中级职称或中级专业技术职业资格，累计从事本专业技术技能工作达到4年；取得副高级职称，累计从事本专业技术技能工作达到8年。
（三）获得以下荣誉的达川区常住人口，予以直接认定。
1．获得国家、省、市、县级技能荣誉称号；
2．全国技能比赛前50名；省级技能比赛前30名；市级技能比赛前15名；区（县）级技能比赛前5名；乡镇（街道）或行业部门技能比赛第1名；
3．市级以上技能大师工作室领军人物或达州市政府质量奖（质量人才）获奖者。
五、组织形式
层层选拔，分级推进。各村（社区）镇级相关部门要着力开展本辖区、本行业“达川工匠”的申报工作。
六、时间安排
（一）发动宣传：2022年4月25日-5月8日
制定并印发《“达川工匠”申报评选实施方案的通知》，通过LED显示屏、宣传单、微信公众号等方式，广泛宣传动员，营造浓厚氛围。
（二）自主申报：2022年5月9日-5月20日
各村（社区）、各部门结合实际，充分利用各类媒体平台，积极组织工作人员开展摸底，挖掘本地“土专家”“田秀才”“能工巧匠”“专技人才”，及时进行申报。
（三）评选时间：2022年5月23日—6月10日
通过微信群和微信公众号等平台，向社会公开“达川工匠”候选人员事迹，建立社会评选通道，号召公众以投票方式选出自己心中的“达川工匠”，扩大“达川工匠”的社会关注度和影响力。根据社会投票结果，对候选人进行综合评审，经评审小组审定后，予以公示。
（四）总结宣传：2022年6月20日-7月1日
达川区人社局将对评选出的“达川工匠”颁发荣誉证书。通过技艺表演、获奖感言等方式，进一步展现我区工匠的技艺水平，扩大“达川工匠”的影响力，号召更多优秀人才为推动我区技术技能人才队伍建设和经济发展作出积极贡献。
七、成果运用
对获得“达川工匠”荣誉称号的个人，每人颁发荣誉证书，同时纳入达川区后备人才库，优先推评各行业先进。请申报人按要求填写《“达川工匠”评选申报表》，用A4纸双面打印，一式二份。于2022年5月19日前报街道便民服务中心社会保障窗口。
