“检查重点要放在村务公开、‘三重一大’落实、村级财务开支是否合理规范等方面……”4月7日，百节镇“村村协作组”部署动员会上，镇纪委黄龙帝就各协作组分工、任务、目的等进行了部署。

建立“村村协作组”交叉监督制度，是该镇按照创建“五好”乡镇纪检监察组织意见要求，切实健全建好机制，推动好工作，确保基层监督“长牙”“带电”的有力举措。

据悉，自去年换届以来，该镇按照“两专三兼”要求，配备了5名纪委委员（含书记、副书记）及1名兼职纪检干部共6人，同时，12个村（社区）均配备专职纪检委委员（纪委书记），并成立村（居）务监督委员会，高规格的人员配备为基层监督的开展提供了坚实基础。

同时，根据相关要求，该镇、村（社区）纪检监察组织高标准配备齐全办公硬件设备，除设有固定办公室用于日常办公以外，还另建20平方米的独立谈话室一间，内设监控室，并配有防撞、隔音、软包定制设施和全程同步安防监控系统等，确保了基层监督执纪工作的安全规范。

​“以前办公室几人合用，群众反映问题时难以‘打开天窗说亮话’，自从专门设立独立办公室后，现在群众反映问题时再无顾虑，也提出了很多意见和建议，让我们开展监督工作更‘有的放矢’了！”肖家村纪委委员肖智勇表示。

有了完善的监督体系和良好的办公环境，还需有过硬的监督执纪问责业务水平。该镇进一步建立健全《村（社区）纪检员工作职责》《村（社区）监察工作信息员工作职责》《村务监督委员会工作职责制度》等系列制度文件，明确村级监督“谁来干”“干什么”“怎么干”，推动村级纪检组织规范履职、高效履职。同时，建立“村村协作组”，将全镇12个村（社区）划分为3个村级协作监督片区，定期组织业务培训、开展交叉监督、集中研判监督重点，促使镇、村两级纪检干部在学中干、在干中学，进一步提升理论水平和业务能力。

今年来，该镇已组织开展纪检监察业务培训2期，集中研判监督重点7场，进行交叉检查1次，发现问题40余条，印发《督查通报》6期，主动约谈11人次，提醒谈话14人次。

“下一步，我们还将继续在后勤保障、机制建设、队伍管理等方面着力，全面推进‘五好’乡镇（街道）纪检监察组织建设，发挥基层‘监督哨’一线优势，管住小微权力，严惩‘微腐败’，切实打通基层监督‘最后一公里’。”百节镇相关负责人表示。