​​　　聚焦目标任务汇合力。紧盯党代会、政府工作报告和全市水利工作要点各项目标任务，围绕国、省、市、区决策部署，制定工作方案，分解目标任务，将压力传导到每位干部职工，形成人人头上有任务、个个肩上有担子的良好干事创业氛围。

　　聚焦工作需求提能力。近期新出台的涉水法律法规多，为防止出现政策的理解偏差和工作落实的差距，区水务局结合“四心”暨“三树三创”作风问题常态化教育整顿大学习活动，组织全体干部职工集中学习《四川省水资源条例》《达州市达川区河道采砂管理办法》等涉水法律法规，使干部职工及时得以“充电”，着力提升干部职工政策理论水平和工作能力。

　　聚焦考核管理增动力。严格机关干部考核管理，推行“周清单、月交账、年考核”机制，成立目标绩效差异化考核领导小组，对机关干部职工常态化开展督查考核，将工作质效和评优评先、职称评定、职务晋升等挂钩，进一步激发干部职工积极性。