​为进一步规范村级权力运行，结合“五好”乡镇纪检监察组织建设，虎让乡纪委全面推行“跨村联动、交叉互查”片区协作督查机制，将全乡8个村（社区）划分为4个协作工作组，由乡纪委牵头，采取“检查前专题培训、检查中各村（社区）交叉、检查后集体会商”的三步走模式，有效解决村（社区）纪检委员发现问题能力不强、不想监督、不愿监督、不敢监督的难题，有效促进全乡各项工作落地落实。

一、加强监督检查能力培训  明确监督检查内容

一是每月集中一天组织乡纪委干部和村（社区）纪检委员对纪检监察工作开展相关知识进行学习，提升履职能力。二是检查前由乡纪委、财政、民政、农业综合服务中心负责同志，就村级财务管理、村级项目实施流程、惠民惠农资金申报、动态清理条件及程序等内容，进行专题培训，指出问题易发、高发点。三是每月结合区纪委下发的重点工作监督检查清单，乡纪委结合本乡当月开展工作的实际情况，制定完善交叉检查的重点内容清单，明确工作目标。

二、逗硬开展交叉监督检查确保检查精准发力

一是结合虎让乡实际情况，将全乡8个村（社区）划分为4个协作工作组，每个协作工作组由1名乡纪委委员牵头，配备2名村（社区）纪检委员，采取异地、联合、交叉等方式开展监督检查、调查核实，变“单兵作战”为“协同作战”。二是按照检查时间前一天通知，检查分组当天随机安排，避免提前“跑风漏气”，查看各村（社区）的真实工作状态。三是通过走访入户“问”、翻阅资料“查”、监督检查“找”、畅通渠道“听”等方式，进行面对面地一线式交叉互查，实现基层监督执纪精准发力。

三、发现问题集中研判会商督促问题及时整改

一是检查结束后，各组迅速整理发现的问题，逐一登记汇总，对一般的问题由乡纪委发放督查通报限时3日内整改。二是建立会商机制，对涉及党员干部违规违纪行为，组织乡纪委委员研判会商把关后及时向乡党委汇报。三是对整改的相关问题，在事后及时进行回访，确保问题整改到位。

截至目前，已开展专题培训2次，开展交叉协作检查1次，发现问题11个。

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