各股、室：
根据中共达县劳动和社会保障局党组《关于进一步完善机关管理制度的通知》（达劳社党组[2007]28号）文件精神，为了进一步加强局机关机动车辆管理，搞好车辆服务，现将我局机关车辆管理有关事宜通知如下。
一、车辆管理原则
（一）车辆管理按照“统一管理、统一调度、合理用车、节约经费”的原则。
（二）车辆使用坚持“先公后私、先上（级）后下（级）、先内后外、先急后缓”的原则；非特殊情况，市内及南外一律不予派车。
（三）工作用车一律由办公室分管车辆管理人员调度。用车人员一般应提前一天告知办公室，由办公室统筹调配开具出车单，驾驶员一律凭出车单出车。月底驾驶员应将当月出车单交回办公室，便于核算过路费等。如用车人城区20分钟以内用车，应口头告知办公室，由办公室口头通知驾驶员出车。驾驶员非特殊情况，原则上只有主要领导或办公室派车后方可出车，否则作开私车处理。
（四）为防止车辆被盗、碰、砸等问题发生，车辆在完成白天或夜间任务后，一律停放在单位指定位置；严禁在营业性的娱乐场所停放车辆，凡夜间和节假日抽查，发现车辆未按规定停放，视作公车私用处理。
二、出车管理
（一）凡因公务需要用车的，事先均要向局办公室提出用车计划，由办公室根据工作需要合理调度车辆。
（二）出车实行派车登记制度，办公室对司机出车情况随时进行登记，根据派（出）车单核算油料、公里、路桥费及司机补助等。
（三）未经局主要领导或办公室批准，任何人均不得私自用车，否则驾驶员按私事用车对待；职工因私事确需用车的，须经主要领导或办公室同意，并自行承担油费、路桥费，以及驾驶员的安全责任等。
（四）严禁将车辆私自外借或交由无照人员驾驶，否则，一旦造成事故，一切损失和后果由司机和相关人员负责。
（五）严格遵守《道路安全法》有关规定。因闯红灯、超速等受到处罚的，原则上费用由驾驶员自理。严禁酒后驾车，工作期间驾驶员一律不准喝酒，凡酒后驾车造成事故的，驾驶员负全部责任并全额赔偿损失和给予停驾处理。
（六）严格车辆安全操作规程。对违反车辆安全操作规程造成重大责任事故的，按有关部门经济损失划分的责任比例，并按单位制度或合同承担处罚。
三、车辆维修
（一）车辆出现故障，确需维修的，驾驶员必须及时报告办公室。
（二）需修车辆由驾驶员填写车辆维修审批单，由办公室提出维修意见，报局主要领导批准后，再按财政采购中心要求，到指定厂家维修；费用超过200元以上的,须由修理厂出具修理明细单（包括名称、生产厂家、价格等），由办公室核实后再修理，驾驶员应在修理厂做好维修监督审核工作，并签章。车辆在外地发生突发性故障，电话报告主要领导或办公室，经同意后可就地修理。
（三）驾驶员不得私自买车辆零配件和到非指定修理厂维修车辆，否则费用不予报销。
四、油料管理
车辆需加油，驾驶员须提前告知办公室分管车辆管理人员，管车人员应做好加油记录。
五、驾驶员职责
（一）认真执行车辆使用、维修、油料等有关规定；坚守岗位，尽心尽意，积极完成各项工作任务。
（二）严格遵守交通规则，因闯红灯、超速等受到处罚的，驾驶员应及时到交警部门接受处理，原则上费用自理。
（三）、使用车辆应当办理的手续（如年检、车辆保险、养路费缴纳等），驾驶员应主动与办公室联系，会同办公室分管车辆管理人员统一办理。
（四）车辆发生事故，驾驶员应及时报告交警部门，接受交警部门的处理，车辆事故造成损失，驾驶员应根据所负责任承担部分经济赔偿。
（五）遵守各项规章制度，按时出车，无正当理由迟到、早退或不服从车辆管理人员调度指派。
（六）仪表整洁，文明行车，礼让在先。爱护车辆，注意车辆保养，出车返回后，及时做好清洁保养工作。
（七）积极参加驾驶员的安全学习和技术考核，不断总结提高业务技能。
（八）完成领导交办的其它事宜。
六、驾驶员奖惩
（一）驾驶员补助：城区外出车每天补贴10元，安全奖每天2元。
（二）年终综合目标考核奖：驾驶员服从安排，听从指挥，全年出车无事故，年终给予综合目标考核奖励2000元。
（三）未经局主要领导或办公室同意，驾驶员私自出车，经查实，第一次写书面检查，费用由驾驶员承担（按出租车同等费用结算），并扣个人年终综合目标考核奖励500元。如发生事故，一切后果自负；私自出车二次，作停职或辞退处理。
（四）发现车辆停放在营业性的娱乐场所或未按单位规定位置停放车辆，每发现一次扣年终综合目标考核奖金100元，如造成严重后果的，给予停驾处理。
（五）因未按规定存放车辆造成车辆丢失的，要追究其责任并承但经济赔偿。车辆发生一般事故，根据驾驶员应负责任的大小及损失程度，给予司机相应处理和处罚。
七、本制度自2007年9月1日起施行。我局原印发的车辆管理制度若有与本《通知》相抵触的，一律以本《通知》为准。
达县就业服务管理局
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