2022年3月14日，达川区人社局组织召开了公益性岗位开发管理工作推进会，会议由区人社局党组成员、副局长王妮主持，区财政局、区乡村振兴局以及城区公益性岗位用人单位的分管领导和工作人员参加了会议。‍

　　会议学习了《四川省公益性岗位开发管理条例》，通报了达川区目前公益性岗位开发管理情况，发放了《达州市达川区公益性岗位开发管理条例（征求意见稿）》，并对其拟定背景及细则进行了解读。

　　会议强调：一是要深刻认识做好公益性岗位管理的重要性。首先公益性岗位作为一项民生保障工程，是解决就业困难人员就业的一条重要途径，备受社会关注，其次公益性岗位补贴是就业创业专项资金支出的重要部分，是历次审计的重点，包括例行审计、专项审计。二是要严格明晰公益性岗位管理的各方责任。人力资源社会保障行政部门负责统筹公益性岗位开发管理工作和制定落实公益性岗位政策；财政部门负责筹集、发放和监管公益性岗位相关补贴资金；公共就业服务机构负责指导、管理和监督检查公益性岗位使用情况；用人单位承担用工管理主体责任，严格按照文件要求执行，并主动配合人社部门和财政部门的监督检查。三是要准确把握好公益性岗位使用的底线。各相关单位要准确把握公益性岗位使用的人员底线、资金底线、稳定底线，分工履职，协作推进，有效保障就业专项资金使用质效，切实把公益性岗位开发管理工作落地落实。