女职工劳动法宣传：女职工痛经，可以请假吗？ - 社会保障

1993年11月26日，原卫生部、原劳动部、原人事部、全国总工会、全国妇联联合发布《女职工保健工作规定》，第7条“月经期保健”第4点规定：“患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。”

在地方层面，目前北京、上海、广东、江苏、浙江、山东、山西、河南、安徽、江西、湖北、湖南、陕西、甘肃、四川等多个地方规定中明确了女性劳动者的这一权益。如《江苏省女职工劳动保护特别规定》第9条规定：“用人单位应当给予经期女职工下列保护：（一）不得安排国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或者休息1至2天；（二）对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。有条件的用人单位，可以每月发放一定的卫生用品或者费用。”

注意，女职工请“经期假”，需要持医疗机构的诊断证明。