为不断巩固拓展脱贫成果与乡村振兴有效衔接，实现“一人稳定就业，一家稳定脱贫”，今年以来，我区把脱贫人口、边缘易致贫人口转移就业稳定增收工作摆在十分突出位置，通过多方联动，上下齐抓，多措并举，强力推进脱贫劳动力稳岗就业。
一、积极开展技能提升培训。今年3-4月，根据市场需求和脱贫劳动力意愿，先后在麻柳、石桥两地有针对性的开展了农村种养殖实用技术培训，旨在提升脱贫劳动力技能，促进就业增收。累计培训学员100名，参训率100%。
二、动态更新数据信息。组织力量，全面摸清辖区内脱贫人口边缘易致贫人口务工、返乡、外出意愿等信息，形成留岗人员清单、返乡人员清单、有意愿外出务工人员清单，及时录入全国扶贫开发信息系统和全省就业信息管理系统，开展建档立卡农村贫困家庭劳动者实名制登记入库工作，实时更新数据库，全面掌握贫困劳动力就业情况，实现动态管理。截至目前，完成了全区建档立卡贫困劳动力47853人的基础数据采集工作。
三、开发公益性岗位，安置劳动力就业。结合美丽乡村建设，通过开发农村保洁、保绿、护路等公益就业岗位，安置有就业意愿的脱贫劳动力，从事公共服务岗位就业。今年安置的716名脱贫劳动力，已全部在岗。
四、开展就业创业服务，拓宽就业渠道。持续开展“就业援助月”“春风行动”、“民营企业招聘月”、“就业扶贫车间建设”等活动，组建“就业创业服务直通车”进村社、进小区大力宣岗送岗，共发放岗位信息册、就业创业扶持政策宣讲手册3000余份，“新春礼包”2000余个，帮助140余名求职者实现就地就近就业。搭建线上、线下招聘平台，直播带岗、求职指导，加速推进人岗对接。截至目前，共开展网络招聘4场，直播带岗4场，现场招聘会1场，参与企业479家，提供岗位9025个，网络点击量超过38万人次，达成就业意向1913人。已建设“就业扶贫车间”18个，累计吸纳就业722人，其中脱贫劳动力转移就业136人，实现“就业扶贫车间”经济运行效应和扶贫效应“双保障”。
五、组织劳务输出，发放一次性求职创业补贴。与浙江省舟山市签订了《劳务合作协议》，带来当地20家企业400余个岗位，点对点劳务输出27人；按规定对符合条件的2名成功求职者发放一次性求职创业补贴资金。
中国互联网违法和不良信息举报中心
四川省互联网不良与违法信息举报中心