赵委发〔2021〕101号
各村（社区）党组织：
因人事变动，结合赵固镇工作实际，现对镇综治中心人员予以调整，具体情况如下：
主 任：王志强 镇党委书记
副主任：谢金宏 镇党委委员、政法委员、副镇长
成 员：郝建宇 一级科员、镇综合办公室干部
中共达州市达川区赵固镇委员会
2021年7月2日
赵固镇综治中心工作职责
1.贯彻执行国家相关社会治安综合治理的法律、法规和方针政策；
2.加强基础建设，认真抓好镇内治保组织、调解组织、群防群治队伍建设管理工作；
3.定期开展矛盾纠纷排查处置工作，建立问题台账，细化调解措施，落实调处责任，切实将不稳定因素消除在萌芽状态、化解在基层一线。
4.加强网格员监管，督促各村（社区）网格员认真落实工作职责，加强对重点人员和流动人员的走访，并按照要求及时在网格员服务平台上传走访情况。
5.定期组织各村（社区）“两委”干部召开镇内社会治安形势分析研判会议，及时研判全镇治安形势、研究处置措施。
6.加强社会治安综合治理宣传，不定期组织开展法律进村入户活动，加强法治道德教育。
7.管理运行好“雪亮工程”视频监控系统，建立镇内平台24小时值班制度，落实专人负责平台维护工作。
8.负责对各村（社区）网格员进行管理和考核，确保网格员发挥实效。
社会治安形势研判矛盾纠纷化解工作制度：
1.镇治安形势分析以网格化、“雪亮工程”信息系统为支撑，以治安形势研判会议为载体。
2.治安形势研判会议由镇综治中心主任召集，对镇居委会负责，居委会成员及居委会代表参加。
3.每月召开一次月度研判会议，研判本月重大或难以一时解决的矛盾纠纷，建立工作台账，细化具体措施，明确包案人员。
4.每季度召开一次季度研判会议，听取包案情况汇报，对未化解纠纷进行再部署，研判分析季度社会治安形势，形成季度治安形势分析报告，并上报区综治中心。
5.每年召开一次总结会议，全面总结全年工作，总结经验，查找不足，制定来年工作计划，形成年度治安形势分析报告和社会治安综合治理工作总结，上报镇党委。
6.在重要时段和敏感时期，会议可随时召开。
首问责任制度：
1.遇到矛盾纠纷、突发案(事)件和群众来访时，中心在岗接洽人员即为首问责任人，应第一时间登记备案，协调解决问题，及时分流交办。
2.如处理难度较大，应做好稳控工作，通知有关部门和责任人解决问题，重大情况应及时报告中心主任。首问责任人对办理进展情况应全程跟踪督办，直至工作流程终结。
工作报告制度：
1.定期上报预警信息和社会治安情况等信息。
2.建立健全矛盾纠纷排查调处工作信息档案。
3.对所发生的矛盾纠纷，随调处、随报告。
4.每月向镇党委报告一次本月矛盾纠纷排查及调处情况。
5.重大事件需一事一报。
督查督办制度：
1.根据工作需要，定期不定期督查各村（社区）矛盾纠纷排查处置情况，对工作开展不力的单位和个人在全镇范围内通报。
2.对分流指派有关部门处理的案件进行跟踪了解，提出督办意见。
3.对已调解的矛盾纠纷，开展跟踪回访活动，巩固调解的效果，走访当事人，了解调解协议履行情况，听取群众对矛盾纠纷调处结果的反馈意见和建议。
4.定期通报各责任单位对分流指派案件的调处和办结情况。
考核奖惩制度：
有下列表现的，给予有关人员表彰奖励：
1.在阶段性工作中表现突出的，给予通报表彰；
2.工作认真负责，表现特别突出的，推荐为单位年度考核优秀人选，并作为选拔任用干部的参考；
有下列情形之一的，追究有关人员责任：
1.工作决策严重失误，未能按要求完成综治工作年度目标，造成恶劣影响或重大损失的；
2.对突发性、群体性、易激化的矛盾纠纷排查情况或不稳定因素苗头虚报、谎报、缓报、漏报，对涉及人民群众生产、生活等切身利益的矛盾纠纷未及时排查调处，导致矛盾升级的；
3.在查处所属工作人员违法违纪问题时，故意设置障碍干扰调查或做伪证阻挠查处工作的；
4.不履行或不正确履行职责，引发群体性事件、群众越级上访或导致国家、集体、群众蒙受较大经济损失或造成重大社会影响的；
5.对当事人申请事项故意拖延时间、推诿扯皮或故意设置障碍，利用职权“吃、拿、卡、要”的；
6.工作作风生硬、态度粗暴，造成不良影响的；
7.打击报复投诉、举报人的；
8.工作中不服从领导，违反中心工作纪律等。
责任追究办法：
1.中心工作人员因失职但未造成损失，未构成违法违纪的，视情况给予诫勉教育；
2.中心工作人员因工作失职造成损失的，参照公务员管理的有关规定进行查处；
3.中心工作人员因严重失职，造成重大损失或不良社会影响，构成犯罪的，移交司法机关处理；
“雪亮工程”监控室管理制度
1.确保监控设备24小时运行，不得随意关闭设备，不得擅自改变视频系统设备的位置和用途；
2.密切关注监控设备运行状况，定期对设备进行检查和维护，发现设备异常和故障及时报修，并向上级主管部门报告；
3.熟悉掌握各种情况的处置方法，发现可疑人员、车辆或打架斗殴等突发事件及时报警，并逐级上报，不得迟报漏报；
4.做好防火、防静电、防潮、防尘和防盗工作；
5.严禁在监控中心放置易燃、易爆、腐蚀等物品，严禁 在监控室吸烟、用餐和使用明火；
6.禁止在监控室内使用干扰正常运行的电子设备和电炉、电饭煲等大功率电器。
“雪亮工程”监控员值班工作制度
1.监控室值班人员应着装整齐，严禁酒后上岗；
2.监控员要做好系统设备日常维护和清洁工作，发现设备故障及时报修；
3.监控员要通过监控巡查，时刻监控辖区治安动态，一旦发现警情、险情和接到群众报警等信息，应逐级上报情况和报警；
4.发现可疑情况，要及时操控调整监控视角、距离，持续跟踪事态发展，确保拍摄人、事、物画面清晰，随时保持与处置队伍联系；
5.监控员应严格遵守保密制度，不得泄露监控录像内容，不得向未经许可人员调阅或外借监控录像资料；
6.严禁利用监控设备从事与工作无关的事情，严禁持续拍摄他人隐私类活动。
工作例会制度
综治中心每周至少召开一次各派驻单位参加的调度会，分析研判辖区内社会治安形势，协调解决重要事项。特殊情况下，可随时召开调度会或联席会。并形成会议书面记录，联席会议以会议纪要形式明确议定事项。
应急联动制度
综治中心要健全重大突发事件应急处置预案，安排人员24小时值班备勤，遇有重大突发事件，相关领导迅速进驻指挥，调配辖区相关力量资源，依法妥善处置。
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