岗位信息送上门。成立“送岗小分队”深入麻柳、亭子、上观南城、南山美庐等人口密集的乡镇和小区，放置岗位信息展架，发放宣传海报，与群众面对面开展就业咨询、职业指导、就业维权、政策宣传等各项服务。截至目前，共计深入8个乡镇，5个小区，发放宣传资料4500份，接受政策咨询1266人，推送岗位信息8276条。
网络招聘全带动。充分发挥新媒体更新快、互动性强的优势，深入开展网络招聘和直播带岗活动，有效减少人群聚集，实现24小时在线找工作，带动更多的求职者参与互动。截至目前，累计开展网络招聘3场，直播带岗3场，参与企业479家，提供岗位9025个，网络点击量超过38万人次，达成就业意向1913人。
见习基地长才干。努力打造示范性见习基地，促进高校毕业生在见习岗位上提升综合素质，早日实现就业和自主创业。一季度新增高校见习基地3个——达川区中医院、四川升华酒店有限责任公司、达州俣创商业管理有限责任公司，全区累计创建17个见习基地，可提供120个岗位200余人参加见习。
交流学习促发展。为提高我区就业服务水平，加大劳务对接力度，一是赴成都成华区、南充顺庆区人社局开展交流学习，二是舟山市赴我区开展劳务协作，双方共享工作经验、共促业务发展，签订劳务合作协议，有序组织劳动者转移就业，不断提升劳动力转移组织化程度。
一季度，通过系列举措实现全区新增就业1518人，完成目标任务1500人的101.2%，较去年同期增长24.93%，实现一季度新增就业开门红。
中国互联网违法和不良信息举报中心
四川省互联网不良与违法信息举报中心