一、项目概况
达川区财政投资评审中心根据工作需要，为保证评审质量,提高评审效率,缓解人员不足的现状,聘请了具有相关专业知识的人员、故设立了“劳务费”项目，该项目经费主要用于聘请人员工资，养老保险，医疗保险，办公费，差旅费等开支。
（一）项目资金申报及批复情况
我中心每年年初按照上年度资金使用情况，向财政申请预算。我区每年年底都要对次年的项目需求情况进行估算，财政纳入预算，最后以实际实施标准拨付资金。
（二）项目绩效目标
本单位项目“劳务费”主要用于聘请人员劳动薪酬，养老保险，医疗保险，办公费，差旅费，培训费，维修维护费等相关支出。所有经费均按照标准及时支付，支付依据合规合法，相关票据完善、金额正确，资金支付与预算相符。
（三）项目资金申报相符性
我单位项目申报内容与具体实施内容相符、申报目标合理可行。
二、项目实施及管理情况
（一）资金计划、到位及使用情况
1、资金计划及到位
我中心每年年底都要对次年的项目需求情况进行估算，财政纳入预算，最后以实际标准拨付资金。
2、资金使用
截止12月底本项目共支出125.45万元。主要用于聘请人员劳动薪酬，养老保险，医疗保险，办公费，差旅费，培训费，维修维护费等相关支出。所有经费均按照标准及时支付，支付依据合规合法，相关票据完善、金额正确，资金支付与预算相符。
（二）项目财务管理情况
我中心每年年初根据上年度资金使用情况，向本级财政申请预算。按照项目资金管理规定，区财政审核，按要求支付。严格执行财务管理制度、财务处理及时、会计核算规范。
（三）项目组织实施情况
本项目资金在支出时严格按照财务制度和国库集中支付模式履行相关程序，做到了专款专用，不存在截留、挤占、挪用专项资金等情况，发放标准严格按照达川区财政投资评审中心考核制度执行，支付依据充分，会计核算正确规范，资金使用范围与预算相符。
三、项目绩效情况
（一）项目完成情况
截至2019年12月31日，评审中心当年支付劳务费125.45万元；对比2019年本项目的预算批复，本项目完成了预期的数量目标，质量符合计划。
(二）项目效益情况
本项目的实施为我中心引入了专业人才，一定程度上缓解了评审中心人手不足，同时提升了评审质量，能够有效控制工程建设预算高估冒算、偷工减料、损失浪费等现象，节约政府投资。同时，专业人员能够对评审项目提出评审建议，促进建设单位规范化管理。
四、问题及建议
（一）存在的问题
尽管绩效目标如此重要，但工作实践中却发现在绩效目标设定这个环节上，很难做到规范,因为时间紧，任务重，有时不能按时完成绩效目标。
一是有些项目无目标。存在财政支出没有专门设定绩效目标，绩效评价时就以政策文件、实施方案中的工作目标作为绩效目标。
二是目标中只有数量。也就是只设定了产出环节的数量目标，以及达到预期产出所需要的成本资源，即资金预算
（二）相关建议
一是提高绩效评价认识和重视程度。
二是科学规范地去设定绩效目标。
绩效目标在预算绩效管理工作中占有重要的地位，财政部门和预算单位应当对此高度重视，要在已有的政策措施基础上，进一步完善制度、明确要求，严肃绩效目标申报纪律。
中国互联网违法和不良信息举报中心
四川省互联网不良与违法信息举报中心