面对机构改革带来的全新挑战，达川区充分凝聚部门合力，积极推行信访“首问责任制”，加强《保障农民工工资支付条例》的宣传，强化执法作用，加大欠薪违法打击力度，确保该区农民工在欠薪路上少跑路，着力实现农民工工资零拖欠，有效维护农民工合法权益。今年以来，达川区协调处理涉及工资问题40余起，涉及劳动者200余人，劳动报酬180余万元。其中区农服中心协调处理12件，涉及劳动报酬108万元。两法衔接因欠薪移交公安1件。
一是强化部门联动，形成合力。4月22日，区人社局、综合执法局及农服中心召开联席会议，理清机构改革中体制不顺的问题，充分发挥欠薪治理工作体系综合效能，坚持“谁主管谁负责、属地管理”原则，落实欠薪治理机制；加强协调协作配合，落实信访“首问责任制”，形成工作合力，提升拖欠农民工工资问题的处置力度。
二是强化政策宣传，主动作为。区司法局联合区人社局、综合执法局及农服中心集中开展《保障农民工工资支付条例》宣传周活动，在车站、广场、乡镇（街道）等人流量大的场所和劳动用工较大的企业设点宣传，并组织宣传组进工地、进企业、进园区送法宣传，确保宣传全覆盖、无遗漏，为条例施行打下坚实基础。4月，共计发放农民工维权宣传资料4000余份，全面提升了群众对《保障农民工工资支付条例的》知晓率。
三是强化排查力度，妥善处理。区农服中心协同区综合执法局深入开展辖区内企业农民工工资支付情况专项核查。重点排查建筑领域在建项目和重点企业的农民工工资支付情况，不留空白、不留死角，及时发现企业可能拖欠工资的苗头，边核查、边督促、边整改，把问题处理在萌芽状态。4月以来，排查了辖区内42家企业，涉及劳动报酬80余万元。
四是强化欠薪违法打击力度，维护权益。区农服中心主动介入，衔接区综合执法局、区法律援助中心和区公安检查执法等部门，会同属地乡镇（街道）和行业部门，做两法衔接的粘合剂，催化各部门联合办案、联动处理，依法从严从快处理，切实维护劳动者的合法权益，今年来，向公安移交1件案件，涉及劳动者25余人劳动报酬29万余元。
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