达州市达川区人力资源和社会保障局达州市达川区教育局关于2025年达州市达川区教育教学研究室考核调动教研员的公告

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来源：达川区教育局发布日期：2025-12-11

　　为进一步优化达州市达川区教育教学研究室（以下简称“区教研室”）教研员队伍结构，扩大选人用人视野，经区委、区政府同意，拟考核调动区内在编优秀教师到区教研室担任教研员，现将有关事项公告如下。

　　一、考核调动名额

　　考核调动教研员8名，其中：中学数学教研员1名、中学物理教研员1名、中学化学教研员1名、小学数学教研员1名、教育科研教研员1名、学前教育教研员1名、信息技术教研员1名、心理健康教研员1名（具体详见附件1）。

　　二、考核调动对象

　　符合考核调动条件的达川区在编在岗教师。

　　三、考核调动条件

　　（一）报名人员应具备下列基本条件

　　1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有较高的思想政治素质，师德良好；

　　2.自觉遵守法律、法规和各项规章制度，无违法犯罪记录，参工以来未受过党纪、政务、政纪处分；

　　3.坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，教育教学教研工作业绩突出；

　　4.乐教、爱教、善教，乐于扎根达川，自愿到区教研室从事教育教学研究工作；

　　5.年龄在45周岁以下（即1979年12月1日及以后出生。年龄以有效身份证为准）；

　　6.身心健康，无不良嗜好；

　　7.具备大学本科及以上学历和《中华人民共和国教师法》规定教师资格；

　　8.近五年（即2020年至2024年）参加机关事业单位工作人员年度考核，均为“合格”及以上等次。参工当年因试用期或参工不足半年，年度考核为“参加考核不确定等次”的，当年年度考核可视为“合格”。

　　服务年限、时间等的计算均截至2025年12月31日。

　　（二）报名人员还应具备下列条件之一

　　1.享受国务院政府特殊津贴专家、省特级教师、正高级教师（正高级讲师）及省、市（州）学术和技术带头人；

　　2.省、市（州）名师名班主任工作室领衔人；

　　3.近十年来（2015年10月1日及以后），国家级教学成果奖主研人员（排名前五位），省级政府教学成果三等奖及以上或市（州）级政府教学成果二等奖及以上的成果主研人员（排名前五位）；

　　4.近十年来（2015年10月1日及以后），获得省级及以上教育教学业务部门举办的学科现场赛课三等奖及以上或市（州）级教育主管部门或教育科学研究所举办的学科现场赛课一等奖（参赛学科应与报考岗位学科一致，不含教学课件、教学设计、微课、录像课、一师一优课、非赛课性质的展示课等）的教师。

　　（三）具有下列情形之一者不得报名

　　1.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　2.涉嫌违法犯罪尚未查清或有违纪行为正在接受有关专门机关审查调查的；

　　3.受到诫勉、组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；

　　4.按照有关规定，未满最低服务年限或者有其他限制性规定的；

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　四、报名及资格审查

　　（一）报名方式

　　采取现场报名方式进行。

　　每个符合报考条件的人员在本次考核调动中限报一个职位。

　　（二）报名时间、地点

　　1.报名时间：2025年12月27日（星期六）9:00-17:00。

　　2.报名地点：达州市达川区教育局（以下简称“区教育局”）三楼会议室（地址：达州市达川区翠屏街道绥定大道二段1377号）。

　　（三）报名所需材料

　　报名时，需提供下列材料：

　　1.《申请书》（附件3）一式一份（人事编制关系所在单位同意并加盖公章）；

　　2.《达州市达川区教育教学研究室考核调动教研员报名表》（附件2）一式一份；

　　3.本人有效身份证、毕业证、教师资格证书、荣誉（称号）证书、业绩成果证书等证明材料原件和复印件各一式一份；

　　4.事业单位工作人员聘用文件原件和复印件一式一份；

　　5.近五年年度考核结果文件复印件各一式一份；

　　6.同底版近期正面免冠2寸彩照2张。

　　（四）资格审查

　　报名即资格审查。资格审查由达州市达川区人力资源和社会保障局（以下简称“区人社局”）、区教育局负责。资格审查贯穿考核调动全过程，在任何环节发现有弄虚作假或与考核调动职位所要求的条件不符者，将取消考核调动资格，造成的一切后果由考生本人承担。

　　（五）开考比例及岗位调整

　　开考比例为2:1。报名人数与考核调动计划数之比未达到开考比例的职位，经批准同意后可适当放宽开考比例。

　　（六）领取准考证

　　资格审查合格的报考人员凭身份证于2026年1月9日（星期五）15:00-17:00到区教育局政工人事师训股（304室）领取准考证；逾期未领取的，视为自动放弃。

　　五、考试

　　考试只面试，面试成绩保留到小数点后两位。

　　（一）面试方式及分值

　　采取专业面试方式进行专业能力考核，主要考核报考对象的教育教学专业水平、语言表达能力以及综合能力，形式为讲课、现场答辩等。面试满分为100分，最低合格分数线为70分。面试缺考或面试成绩低于70分的不能进入下一环节。

　　（二）面试时间和地点

　　见《准考证》。

　　（三）面试成绩公示

　　考生面试成绩在达州市达川区人民政府门户网站（网址：http://www.dachuan.gov.cn/，下同）、“达川教育”微信公众平台发布。

　　六、考察、公示、调动

　　（一）考察

　　根据考核调动计划数和面试成绩从高分到低分等额确定考察对象。考察由区教育局牵头，区教研室按相关程序具体组织实施。

　　（二）顶岗试用

　　考察合格人员进入顶岗试用环节，试用期3个月，主要测试其职位适应能力，确保人岗相适。试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系和相关待遇不变。试用期满后，由区教研室根据职位要求、顶岗试用情况，集体讨论决定拟调人员。因人岗不相适、人事不相宜或本人放弃等情况出现的职位缺额，根据面试成绩择优递补1次。