达川区人社局：精准施策护航高校毕业生就业创业之路

毕业季以来，达川区人社局始终将高校毕业生就业创业放在就业工作首位，通过精准施策，构建“全周期、多维度、立体化”就业创业服务体系，推动高校毕业生就业创业工作走深走实。​

一、精准摸排需求，政策岗位双向对接

依托离校未就业高校毕业生花名册，精准对接高校毕业生，“一对一”电话搜集就业需求，询问就业意愿、调研就业困难。收集整理城镇居民增收有利因素40余条，广泛覆盖人社、税务、财政、民政、市监等10多个行业领域，切实提供精准就业服务。同时聚焦毕业生求职需要，深入走访用工企业，根据热门专业针对性挖掘企业岗位潜力。高频次开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘月”系列招聘，为未就业毕业生等青年提供求职指引和便利。截至目前，共开展专场招聘会26场，达成就业意向1616余人。

二、压实帮扶责任，暖心服务精准滴灌

全面落实“1131”就业帮扶工作措施，层层压紧压实离校未就业高校毕业生就业工作责任，形成上下一盘棋工作格局。将脱贫家庭毕业生、残疾毕业生、长期失业青年和求职补贴发放对象纳入帮扶台账，同时组织人力资源服务机构、劳动保障经办机构、用工企业、职业指导“一对一”开展职业指导，“点对点”送政策上门，“面对面”对接洽谈。7场“就业暖心行动”，累计组织了50余家企业现场直聘，初步达成就业意向131人，提供职业指导服务67人次，解答政策咨询980余人次，发放政策宣传资料3620份。

三、强化岗位兜底，多元渠道拓宽路径

发挥政策性兜底保障作用，加大机关事业单位、国有企业公开招考信息归集力度，及时发布招考信息，全面梳理人才招引政策，今年全区已组织实施3次“达人英才计划”行动，招引硕博人才11名，公开考试招聘事业单位工作人员42名。同时，定期与企业沟通，了解企业见习岗位设置情况，根据市场需求和青年求职意向，精准募集岗位。截至目前，我区已认定达川区人民医院、新桥医院、升华酒店等24家见习基地，可提供见习岗位170余个，在岗见习生165人。