刀刃向内转作风 凝心聚力提质效

为深入贯彻落实区委关于作风建设部署要求，进一步优化单位内部环境、提升工作效能。2025年3月17日，达川区城乡规划编制中心召开全体干部职工大会，以“倾听干部心声、破解发展难题”为主线，部署推进“四心”作风问题教育整顿和“五尘”干部识别管理工作。党组书记、主任张焕主持会议，全体干部职工参会。

一、以“一封信”架起连心桥，共谋发展良策

会议要求，以“一封信”为切入点，号召全体干部敞开心扉、畅所欲言，围绕单位运行机制，领导班子工作情况，个人工作、生活中的需求与困难等方面提出意见建议。截至3月20日，共收集意见建议18份，张焕强调，将逐条梳理、分类研究，推动问题整改落实，切实营造“干事有温度、发展有力度”的良好氛围。

二、以“提素养”推进作风整顿，锻造规划铁军

会议指出，作风是队伍建设的“生命线”，全体干部要深刻领会“四心”作风教育整顿和“五尘”干部识别管理的重要意义，要求全体干部对照“五尘”表现情形，结合岗位职责开展“全身体检”，坚决破除“庸懒散拖”顽疾，以作风大转变推动规划工作提质增效。

三、以“硬作风”护航高质量发展，绘就宜美蓝图

会议强调，全体干部要立足城乡规划职能，以此次教育整顿为契机，聚焦“老家达县·宜美达川”建设目标，在国土空间规划优化、城市更新行动、乡村规划引领等任务中主动担当、创新突破，以过硬作风为全区高质量发展提供坚实规划保障。

下一步，中心将结合意见建议整改，进一步完善干部考核评价机制，常态化开展作风督查，推动作风建设与业务工作深度融合，奋力开创城乡规划事业新局面。