达川区万家镇：探索流动党员管理新路径

​为切实破解流动党员管理难题，万家镇深入探索流动党员管理新路径，以“三不”理念助推流动党员教育管理服务工作提质增效，为党建引领乡村振兴“添砖加瓦”。

一、党员流动“不流失”。一是建立人员排查体系。坚持把掌握流动党员底数作为基础性工作常抓不懈，构建“镇村组”三级网格体系，综合网格摸排、入户走访、电话访问等形式，推动“组织找党员、党员找组织”，全面掌握情况底数。二是动态更新台账信息。建立健全流动党员管理台账，按照“凡出必报、凡进必登”原则，精准摸排掌握流动党员流出时间、流入地址、从事职业、联系方式等信息，切实做到流动党员底数清、情况明。三是加强日常联络关怀。镇村两级设立咨询服务电话，为流动党员提供就业咨询、政策解答、法律援助等便民服务。在春节、建党节等节假日向流动党员送去祝福慰问，切实让在外流动党员感受到来自党组织的暖心关怀。

二、学习教育“不掉队”。一是搭建线上学习平台。建立流动党员管理微信群，通过在微信群发送学习资料、组织线上学习交流研讨活动、传达“三会一课”精神等方式，实现流动党员“离家不离学、务工不误学”。二是组织线下学习活动。利用节假日契机开展流动党员座谈交流会，邀请优秀流动党员代表分享心得体会，组织流动党员逐一汇报全年思想动态，促进流动党员在交流学习中共同进步。三是引导参与组织生活。积极引导流动党员主动到流入地党组织登记报到，积极参加当地党组织的各种学习教育活动，过好组织生活，服从组织管理。

三、家乡发展“不旁观”。一是建设发展“出点子”。利用节假日、春节返乡等契机，召开流动党员返乡座谈会，共谋家乡发展新思路，鼓励流动党员为家乡建设出谋划策、捐资捐物，动员流动党员返乡投资兴业。二是招商引资“铺路子”。鼓励流动党员充分发挥联系家乡纽带作用，积极联系外地企业到万家投资发展，精准传达介绍家乡的扶持政策与营商环境，为家乡的招商引资工作铺路搭桥。三是展示风采“添面子”。通过学习教育，日常引导在外党员时刻注意个人形象与自身素质，努力以拼搏奋进的成就和团结奋斗的风貌，充分诠释万家精神、讲好万家故事、宣传万家发展。