赵固镇：强力推进作风转变，真抓实干促发展

一、干部队伍建设行稳致远。着力锻造一支思想政治、业务素质过硬的干部队伍，有效推动各项工作开展。一是抓实思想建设，政治觉悟大提升。班子成员周五上党课43次，开展中心组学习12次，职工学习会45次，干部职工对上级决策部署执行力度更强，整体思想政治素质得到显著提升。二是抓实作风建设，担当作为大提升。持续整治“怕懒拖”突出问题，全镇干部作风更加务实精良。三是抓实制度建设，履职能力大提升。建立《4 3培养制度》《反馈报告制度》《台账管理制度》《差异化考核制度》等多项制度，锤炼干部职工过硬工作本领，实现了工作大起色、状态大提升。

二、集体产业发展有声有色。以创建“山地品质农业”示范镇为抓手，积极调整产业结构和布局，大力发展山地品质蔬菜。一是突出党建引领，招引产业全域发展。坚持“党委搭台 企业唱戏 群众受益”发展模式，谋划包装项目15个，引进业主投资600余万元，连片种植土豆、豇豆、涪陵榨菜近6000亩，带动200余户群众增收近300万元，锤虹村、磨滩河村村集体经济增长超过5万元。二是突出合理规划，产业融合稳步推进。围绕冬水洞瀑布、园坝子古村落等优质资源，投入近10万元编制沙滩河大峡谷农旅发展规划，回引创业能手建成蔬菜采摘园2处、露营烧烤地5处，逐步推动赵固农旅融合发展。三是突出重点培育，特色产业提质增效。聘请省市专家6人次，在兴隆村谋划打造“三品一标”创建蔬菜基地1处，逐步推进赵固山地品质蔬菜绿色标准化生产。

三、基层社会治理蝶变跃升。积极探索优秀传统文化融入基层社会治理，以建设过硬党支部、高素质党员队伍、共创乡风文明村为目标，推动党风带家风、家风促民风。一是规范党内政治生活，实现党风大转变。常态化提醒、处理党内政治生活庸俗化和苗头性问题，推动政治生态持续向好。二是大力弘扬家庭美德，实现家风大转变。依托新时代文明实践站（所），开展“传家训、立家规、扬家风”活动70余次，引导村民热爱党、热爱祖国、热爱人民。三是扎实推进移风易俗，实现民风大转变。开展高价彩礼、大操大办等突出问题专项治理，选树移风易俗典型5个，全镇乡风民风发生了明显转变。