达川区就业局召开“作风建设深化年”活动动员会

为扎实推进“作风建设深化年”活动开展，2月13日下午，达川区就业局召开“作风建设深化年”活动动员会。

    会议，乐吉峰传达了全区“作风建设深化年”动员部署大会精神，通报了作风问题短片、警示教育片中反映的突出问题和作风领域查处的典型案例，重点学习了市委常委、区委书记许国斌在“作风建设深化年”大会上的重要讲话和区纪委书记、监委主任吴胜鸿对“作风建设深化年”的安排部署。随后，乐吉峰就我局当前及今后如何开展“作风建设深化年”相关工作进行了安排部署。

    一是提升认识，拧紧“安全阀”。“作风建设深化年”活动是构建亲清政商环境、打赢“三大攻坚战”、建设幸福美丽达川的坚强政治保障、作风保障和纪律保障。要充分认识开展“作风建设深化年”活动的重大意义，坚持做到四有：即心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，始终严格要求自我，加强道德修养，追求健康情趣，自觉保持和发扬厉行节约、艰苦奋斗的优良传统和作风，抵制各种不良风气的侵蚀，做到清清白白做人、干干净净做事。

    二是健全制度，筑牢“安全网”。紧紧围绕中央、省市区委关于作风建设的新要求，把活动开展列入重要议事日程，周密制定方案，精心安排实施。成立“作风建设深化年”活动领导小组，由局党支部书记任组长，支委委员任副组长，各股、室负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责活动的统筹协调和组织实施。重点聚焦推进党风廉政建设不力、影响经济发展软环境、为官不为、形式主义、官僚主义等当前党员干部队伍中存在的突出问题，及时对标补差，自觉自我修正。

    三是主动担当，答好“事业卷”。工作标准再深化，坚持寻标对标、比学赶超、争创一流，全力做好我局就业创业服务、就业扶贫、驻村帮扶和党建等业务工作。落实措施再深化，对承担的就业创业、脱贫攻坚等任务，特别是就业扶贫和驻村帮扶即将迎接省级评估验收的关键时期，画出“路线图”，倒排工期，强力攻坚。素质能力再深化，不断提高干部职工的政治能力、业务素养和服务群众能力，充分调动干部职工干事创业的信心和决心，全力打造一支政治过硬、素质更高、作风优良的就业干部队伍，高效推进就业创业服务工作再谱新篇章。

    四是优化服务，提升“满意度”。紧扣全市2019年整治“群众最不满意的10件事”活动，严格按照任务要求、时间节点，在平时工作和帮扶走访过程中抓好“大梳理、大走访、大调查、大收集”等各项工作，找准群众诉求最强烈的问题，帮助群众解决好最关心、最直接、最现实的利益问题。结合《四川省人力资源和社会保障厅关于系统行风建设暗访督导及群众满意度测评有关情况的通报》和《群众对达州市人社系统政风行风建设的意见建议》中指出的问题清单和意见建议，全面落实自查自纠，对全局办公硬件设施、政策宣传、政务公开、工作作风等进行梳理排查，并建立政风行风建设监管督导长效机制。