达川区公安分局石桥所召开绩效考核工作推进会

8月28日，石桥派出所召开绩效考核工作推进会，会议由石桥派出所所长申进柯主持，在所民警职工辅警参加会议。

申进柯通报了2019年以来绩效考核工作正向加分、负向扣分情况，并逐项分析存在的问题、短板及负向扣分原因，提出了应对策略。

就下一步绩效考核工作，申进柯要求：一是提高认识，找准差距。全所要充分认识到绩效考核的重要性，吃透考核细则，对照考核指标，找准目标差距，认真研讨对策，多措并举避免负向减分现象出现。二是分解任务，落实责任。全所要摸清工作任务的底数，动态掌握工作进度，及时查漏补缺，量化分解指标任务，落实责任到个人，积极采取有效措施，增加正向加分，拉动薄弱项目，力争综合指标过关。三是严格考核，逗硬奖惩。坚持“奖优罚劣”原则，梳理年终考评依据，优化绩效考核办法，依据民警职工辅警日常考勤、内务卫生、工作质效、作风建设以及消防安全大检查、每日交通盘查、Y库采血等工作，严格个人记分办法考核，切实逗硬奖惩，确保顺利完成全年目标任务，对工作执行不力“拖后腿”者，取消“评优评先”资格。