依托载体建好站 精心谋划服好务 ——达川区探索建立驻外地农民工服务工作站

达州市达川区是百万人口大区，也是劳务输出大区，为提升新时代对农民工的综合服务水平，紧抓机构改革契机，于2019年2月成立了达川区农民工服务中心。截止2019年6月，达川区转移就业农民工达29.86万人，主要分布在广东、北京、福建、上海、广西、浙江、重庆等省市。达川区认真贯彻落实中央、省、市关于做好农民工工作的系列指示精神，结合本区实际，主动作为，凝聚合力，依托达川区社会团体、乡友企业等载体，探索在达川籍农民工在外聚集地建立农民工服务工作站（以下简称“驻外地农服工作站”）。

 精心谋划，找准建立驻外地农服工作站载体

达川区贯彻落实全省农民工工作专题会议精神，积极探索，通过深入了解达川区智力扶贫联谊会（以下简称“区智联会”）、达川区商会等社会团体和达川乡友企业情况，综合分析评定，找准有效载体，建立地缘性、业缘性、趣缘性驻外地农服工作站。

社会团体聚集能量。区智联会引领达川籍在外乡友助力达川区脱贫攻坚工作，先后在广西、广州、北京等省市成立了分会，聚集正能量，发挥新优势，搭台引导达川乡友反哺家乡，已组织各种技能培训1000余人次，帮助解决就业难题800余人次，为乡友解决生活困难100余人次，提供法律帮助3人次，凝聚了乡友对家乡的热爱。

乡友企业党建引领。达川乡友企业以桂林市智博信息科技有限公司（以下简称“智博信息”）为例，以党建引领，精细管理，诚信经营，主动履行社会责任，董事长郎云燕践行企业家精神，热心公益事业，资助帮扶贫困学生。在南宁成立了达州市驻广西流动党员达川区党支部，郎云燕同志任支部书记，建设党建标准化阵地，开展好党员活动，发挥好党建引领，服务好达川乡友。

 精密布局，悉心摸索驻外地农服工作站方式

达川区悉心摸索建立驻外地农服工作站，通过内联网络、外建站点，延伸农民工服务工作触角，精密布局农民工服务工作网络建设。  

联络社会团体建站。联络具有合法性、公益性、非营利性的社会团体，如共享区智联会资源，完善农民工服务工作联动机制，同步谋划建立分会和驻外地农服工作站，实行“一套班子，两块牌子”。联络分会，综合掌握当地达川籍农民工相关情况，依托分会建立驻外地农服工作站。

联系乡友企业建站。联系达川乡友开办的成功且具有影响力的企业，如分享智博信息平台，发挥其在南宁乃至广西的影响力号召力凝聚力，发扬其对乐意帮助农民工的作风，发挥驻广西达川区流动党支部引领作用，对接建立驻外地农服工作站。举行授牌授印仪式，开辟办公场地，聘请工作人员，明确职责定位。

联合区级部门建站。区农服中心联合区总工会、区妇联、团区委、区工商联、区投促中心等部门，根据职能定位，整合资源，聚力共建驻外地工作站，配合区委组织部建立驻外地流动党支部。驻外地工作站和流动党支部实行“一套班子，两块牌子”，各单位根据自身职责明确工作站职责定位，适当拨付办公经费。

 精准施策，细化驻外地农服工作站职能职责

细化驻外地农服工作站职能职责，围绕农民工职业培训、就业创业、人才回引、服务保障精准施策，构建起区内区外整体联动、协同推进农民工服务工作格局。

开展职业培训。立足达川籍农民工集聚地情况，摸准农民工就业创业需要，依托异地培训资源对符合条件的达川籍在外农民工开展劳务品牌培训和返乡下乡创业培训，提升职业技能水平和创业能力。推行企业新型学徒制，实现培训和就业的深度对接。

促进就业创业。掌握达川籍农民工就业创业相关情况，监测就业供求情况，加强就业失业形势研判，为达川籍农民工提供更多的就业信息，有针对性的就业服务，利用资源给予支持帮助，抓好困难农民工就业帮扶，实现农民工群体稳定就业。

实施人才回引。聚焦“人才”这个关键因素，做好优秀农民工回引培养、教育引导，帮助有能力有觉悟有志于为家乡服务的农民工，实现人才回归、资源回集、资金回流，共赢共进。培育一批群众致富带头人、基层治理新军，为乡村振兴提供人力资源。

做好服务保障。畅通当地有关部门联动协同渠道，建立健全涉及农民工劳动保障监察和争议仲裁调处机制，保障农民工工资兑付，切实维护农民工的合法权益，为农民工提供交通出行、医疗救助等协调服务，帮助解决实际困难，促进农民工社会融入。

目前，达川区通过联络社会团体、联系乡友企业、联合区级部门先后在广西南宁、广东东莞、浙江杭州等达川籍农民工聚集地建立了农服工作站，让在外务工的达川籍农民工找到家的温暖。下一步，达川区坚持不懈践行初心使命，一如既往地带着感情、带着责任，继续探索，建好农民工服务平台，鼓励驻外地农服工作站勇当推介达川、铺路搭桥的“代言人”，勇当回乡创业、造福桑梓的“实干家”，勇当联络家乡、服务乡友的“娘家人”，做实做细农民工服务工作，以务实的举措全面提升农民工获得感、幸福感和安全感。