达川区人社局牢固树立“三种意识” 压实“点位长责任制”

达川区人社局为进一步压紧压实点位达标责任，牢固树立“三种意识”，确保“点位长责任制”落地落实。一是树立责任意识。成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长的“点位长责任制”工作领导小组，落实专人，明确职责，确保达川区劳动保障维权投诉举报电话5559508点位24小时畅通。二是树立问题意识。进行定期或不定期的深入摸排，查找问题，梳理情况。点位长每天至少实地巡查1次，或不定时对点位进行督查，并及时向总点位长报告1次点位达标进度情况，及时发现问题整改问题。三是树立时间意识。把我区点位达标工作作为当前一项重要的工作来抓，以时不我待的紧迫感，认真对照工作方案时间安排，一步一步抓好落实，全力确保点位工作顺利达标。

为真正在解决问题、服务质量上下功夫，我局将点位电话5559508以通俗易懂的图文形式公布在电子屏幕上，并放置我局大门左侧显眼位置。同时，建立了达川区劳动保障维权投诉举报电话来电登记表，认真对待每一位来电者。