达川区公安分局召开队伍建设工作、队伍风险排查化解暨警务辅助人员集中教育活动部署会

7月3日下午，达川区公安分局召开队伍建设工作、队伍风险排查化解暨警务辅助人员集中教育活动部署会。副区长、公安分局局长万百勇出席会议并讲话。

会上，指挥中心、巡警大队，南外、万家派出所负责人分别就2020年上半年部门队伍建设工作和党风廉政建设情况作发言；政治处主任朱洪波就上半年分局队伍建设整体工作情况作了详细回顾，通报了队伍中存在的突出问题，对下步工作提出了要求，就警务辅助人员集中教育活动作了动员部署；党委委员、副局长曾雪淞通报了“9.28”案件相关情况。

就抓好下半年队伍建设等各项工作，万百勇强调，一要坚定不移推进队伍革命化建设，铸牢警魂，勇担新使命。要明方向，坚持政治建警，用党的最新理论占领民警职工辅警思想“高地”，用理论上的清醒促进政治上的坚定。要听号令，严明纪律规矩，把“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的高度自觉，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要肃流毒，勇于自我净化，坚决拥护中央决定，把彻底肃清孙力军、孟宏伟等流毒作为重要政治任务，广泛开展警示教育，深刻吸取教训，严格执行各项纪律条令，努力提高自我净化能力，不断纯洁公安队伍。二要坚定不移推进队伍正规化建设，创新方法，激发新活力。要精准施策，善管“闲人”，用具体、明确的事情，来充实他们的行为，用警纪警规来约束他们的行为，用严格的考勤考纪、绩效考核来奖罚他们，做到人人有责任、个个有压力、事事有人干。要对症下药，巧治“病人”，针对“易生病”的同志，坚持问题导向，加强风险隐患排查，做到找准症结，妥善化解。针对“已生病”的同志，敢于刀刃向内，开展集中教育整治，深刻汲取 “9.28”案件血的教训，做到警钟长鸣。要以绩论效，多奖“能人”，依托评优评先、晋职晋升等形式，为干警政治发展、职业进步搭建平台、创造条件，激发全警干事创业的热情。树立正确的用人导向，把那些想干事、能干事、干成事、不出事的人提拔到领导岗位上来，真正让老实人得实惠。近期，市局针对辅警队伍暴露出的问题，决定在全市公安机关开展警务辅助人员集中教育活动，各部门一定要严格按照方案要求，认真谋划部署，扎实有序开展，确保活动取得实效，确保我们的辅警队伍不出问题。三要坚定不移推进队伍专业化建设，强化素养，展现新作为。要提升高度，顺应新要求，一些同志身在“新”中不知新、身在“变”中不知变、身在“险”中不知险。如果不学习，或者不愿意学习，或者不深入学习，或者学习与实践脱节，必然会出现本领恐慌、才能恐慌、知识恐慌，因此，必须立足“向教育要素质、向素质要警力”的导向，着力提升全警能力素质。要延伸广度，适应新挑战，要克服对省厅战训集中训练产生的“依赖症”，切实加强日常训练，坚持做到“所队以自训的形式每周组织一次业务学习，或体能、技能训练”，让大家执行好“要我练”的制度，养成“我要练”的自觉。要拓展深度，对应新风险，进一步提高公正文明执法能力、分析解决实际问题的能力、群众工作能力、科技应用能力、社会沟通能力等“五种能力”；培育良好的心理素养，始终保持坚定清醒、奋发有为的精神状态和处变不乱、荣辱不惊的心理素质，只有这样，才会沉着冷静应对各种局面。四要坚定不移推进队伍职业化建设，以警为本，树立新形象。要抓日常，培树宣传先进典型，坚持把典型引领作为弘扬公安正能量、提振队伍精气神的重要抓手，围绕培植、选树、表彰、宣传等环节，完善工作链，通过深度挖掘基层一线的优秀同志先进事迹，讲好模范故事，发挥好示范引领作用。要抓平常，优化警营和谐生态，持续抓好各项职业保障政策落地，增强全警归宿感和向心力。还要建立完善人民警察执法权益保护制度，切实维护人民警察执法权威和利益，让大家在执法活动中愿作为、能作为、敢作为。要抓经常，凸显文化育警作用。大力推进“文化公安”建设，实施文化育警工程，打造达川公安文化品牌，最大限度发挥文化对公安工作的浸润、引领作用，以有效的活动方式和警营文化载体进行积极渗透，增强队伍职业认同感、集体荣誉感。

在家党委班子成员，机关各部门及城区四所负责人和教指导员在三楼主会场参加会议，其余各派出所负责人、指导员在本所参加视频会。