达川区扎实推进机关事业单位退休“中人”待遇兑现工作

​按照省市统一部署，为推动我省机关事业单位养老保险制度改革落地落实，区政府组织开展了机关事业单位退休人员待遇兑现工作动员培训会。为切实做好我区机关事业单位退休“中人”待遇兑现工作，区社保局高度重视、积极配合、加强学习，扎实推进待遇兑现工作。

一、修炼内功强化学习。为认真贯彻落实培训会精神，区社保局高度重视，统一思想认识，发扬工匠精神，不断修炼内功，通过集中学习、探讨交流、个人自学等方式，学懂吃透新政策，为我区机关事业单位退休“中人”待遇兑现工作练好内功。

二、培训解读最新政策。为促进各机关事业单位人员准确理解政策、掌握兑现流程， 2020年9月24日，区人社局组织召开了机关事业单位退休人员待遇兑现工作启动暨培训会，全区432家机关事业单位政工人员参加培训。一是明确调整对象。2014年9月前在机关事业单位参加工作，2014年10月后退休的人员；二是解读新政策。按照“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法，退休“中人”采取新老办法对比、过渡期加发比例的方式兑现待遇；三是分批兑现时间。按照“分批次、按步骤”完成中人待遇兑现要求，首先兑现2014-2015年退休“中人”待遇，其次陆续兑现2016-2017、2018-2019年退休“中人”待遇。

三、做好“双节”信访维稳。为确保全区“双节”前后信访形势持续稳定，区社保局强化预防手段和应对能力，针对性采取措施做好维稳工作。一是畅通问题反馈渠道。在区政务中心2楼社保局综合一股设立了问题收集办公室，就收集的问题建立台账，解决反馈问题，做到处理一个销号一个，并整理主要问题，集中人力解决矛盾的主要方面；二是加强政策解释工作。针对各机关事业单位政工人员印发解答手册，现场安排专门工作人员有序解答政策，网络上建立操作交流QQ群及时答疑解惑。认真梳理不稳定因素，及时化解矛盾纠纷。