达川区赵家镇开展青年干部课堂争做“六有”干部、提升工作能力

为加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，加强年轻干部培养选拔工作提出新要求，也为广大年轻干部自我提升、自我发展指明了方向。1月15日晚，赵家镇组织年轻干部开展青年干部课堂，由副书记陈登睿授课。

一是有担当精神。乡镇工作是最基层、第一线，直接面对群众，直面矛盾和问题，有时一些问题和矛盾还很复杂、很棘手，作为乡镇年轻干部除了具有年富力强、精力充沛的担当体质外，还要有敢闯敢试、敢打硬拼的担当精神，碰到困难不绕道、遇到问题不缴枪，只要用心就会有办法。
    二是有事业追求。上面千条线下面一根针，工作千头万绪，枯燥繁琐。特别是作为年轻的乡镇干部，对理想与现实的差距感受比较明显，作为年轻的乡镇干部，必须要具有强烈的事业心和责任心，把工作当成事业、作为追求，要耐得住寂寞、守得住清贫、受得了委屈，有定力、有毅力、有坚定的事业心，勇往直前、积极向上。
    三有政治品格。乡镇工作可以说基层是个“大熔炉”，同时也是个“大染缸”，作为乡镇年轻干部，要有坚定的政治品格，做到立场坚定、政治忠诚，有明辨是非、把握方向、洁身自好的能力，正确对待环境、理性分析现实，要多向老同志学经验、汲教训，在与村级干部工作交往中，要保持清醒的政治头脑，锻炼基层工作的方法，提高驾驭基层的能力，在各种环境锻炼中始终保持高尚的政治品格，大事不糊涂、小事不马虎，清心、清正、清廉。

四有成熟心理。乡镇工作除了苦与累，还会有不被理解的委屈、找不到方向的困惑，基层年轻干部要成长的快、成熟的快，不仅要业务上娴熟、工作上熟练，还要有对人对事的乐观练达。要有一种败不焦、气不馁、弯不折的人格品行和心里素质。时刻永葆昂扬向上的斗志、干事创业的激情。
    五有扎实作风。作为新时代的年轻干部，家庭条件、生活水准都比较优越，对基层工作的环境、面对的矛盾问题，有时会产生望而却步的畏惧感，对工作没有扎实作风，自然难以练就真本事。要想成为一把好手，就要甩开膀子、扑下身子，自觉主动地跳进基层大熔炉，多接些地气、多沾些泥味，把心沉下、把根扎深，才能练就一身扎实的功夫，奠定人生进步的基础。
    六有沟通能力。在乡镇工作面临是成千上万的普通群众，是做人的工作、与人的沟通。年轻干部，要时刻把沟通协调作为开展工作的重要手段，注重提高与人沟通协调的能力，特别是注重与群众沟通协调的能力。要走进群众心里去。在做好与基层群众沟通的同时，还能够以理论的高度、全局的角度，经常对工作方法进行总结提炼，形成谋划工作的好思路、开展工作的好经验、推进工作的好机制。