达川区安仁乡开展矛盾纠纷化解工作

年节将至，为营造安全稳定的社会环境，安仁乡采取多项措施，全力做好矛盾纠纷排查化解工作，确保社会和谐稳定。

一是创新排查机制。实行党政领导班子成员包片、驻村干部包村、村干部包组、组长包户的责任制，构建乡、村、组三级矛盾纠纷排查网络，每半个月开展一次排查，逐人逐案建立台账，明确分管领导，摸清矛盾纠纷底数原因，做到排查走在调查前。

二是建立联动机制。建立乡、村、组三级矛盾纠纷调解机制。根据社会影响、危害程度、紧急情况和发展态势等因素，将矛盾纠纷分为三个等级，第一级由村调解委员会和村民小组联合调解，第二级由村委会负责调节，第三级由乡综治办和司法所负责调解，做到调查走在调解前。

三是落实调解机制。对受理和排查出的矛盾纠纷进行梳理归类，并组织司法所、村干部、村调解委员会开展人民调解行政调解和司法调解，把问题化解在萌芽状态，解决在基层，做到调解走在激化前。

四是健全责任机制。明确矛盾纠纷调解处理的责任部门和化解时间，结合“三树三创”作风大整顿行动，乡纪委督察组到各村（社区）、各部门进行督查，对工作不力、敷衍推诿，导致矛盾激化的责任人进行责任追究，杜绝交而不办的现象发生，实现“小事不出村，大事不出乡”的目标。