维护劳动者合法权益 严查企业超时加班违法行为

为深入开展“我为群众办实事”，切实规范企业用工管理，维护劳动者休息休假权益。近期，达川区人社局联合区综合行政执法局在全区开展了超时加班问题集中排查化解及遵守劳动保障法律法规情况专项检查。此次专项行动，重点围绕欠薪线索平台线索件，超时加班问题易发多发的重点行业重点企业以及其他传统劳动密集型加工制造企业、服务业企业进行排查。重点检查用人单位超时加班、未足额支付加班工资、未落实带薪年休假规定等违法行为。

行动期间，检查组先后深入四川金虎亿成保安服务有限公司、达州潮创好时尚置业有限公司、达州天马投资集团有限责任公司等企业，调取查阅企业职工花名册、劳动合同、工资发放记录、用人单位内部规章制度等材料，重点排查企业工时及相关内部规章制度、实行不定时工时制和综合计算工时制、依法安排加班及与工会、劳动者协商、使用劳务派遣工等情况。从排查结果看，大多数企业已按照法律规定安排加班并支付加班工资，职工群众的劳动法律意识有明显增强，企业遵守劳动法律法规的情况有所改善。对于个别企业存在超时加班、未依法支付加班工资报酬、薪酬制度不够规范等问题，检查组及时与用人单位沟通协商，建立监管台账，督促用人单位落实劳动保障相关法律法规，严厉打击侵害劳动者合法权益的违法行为，切实保障劳动者身心健康及合法权益。

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下一步，人社局将结合正在开展的农民工工资拖欠“清零”百日行动和根治欠薪“利剑”行动，持续深入开展根治拖欠农民工工资工作，加大监管力度，加强法治体检和法律咨询等服务，增强企业经营者和劳动者遵规守法意识，进一步规范用人单位工时制度、劳动标准、劳动保护、工资支付等行为，维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。