区应急管理局开展“四心”暨“三树三创”作风问题教育整顿工作

​近期以来，区应急管理局严格落实市委、区委安排部署，深入推进机关干部“四心”暨“三树三创”作风问题教育整顿工作。以紧扣主题强宣传，多措并举纳建言、查摆问题挖根源等有力举措，高标准助推本次机关干部作风教育大整顿活动。

一、强化宣传，积极营造浓厚舆论氛围。区应急管理局为扎实开展机关干部“四心”暨“三树三创”作风问题教育整顿工作。一是精心组织全体机关干部迅速召开“四心”暨“三树三创”作风问题教育整顿动员大会，会议深刻阐述了此次作风整顿的目的意义和总体要求，进一步明确了整顿内容、方法及工作要求，确保作风整顿活动有序开展；二是采取多种形式和渠道广泛宣传，积极营造浓厚舆论氛围。充分利用过道走廊、宣传展板、LED、单位微信群等有效途径强化舆论引导，做到机关干部人人知晓、个个参与，切实掀起开展机关干部“四心”暨“三树三创”作风问题教育整顿高潮。

二、多措并举、深入走访，广泛征集意见和建议。达川区应急管理局紧紧围绕“担当作为、争创一流、服务群众、遵规守纪”这四个方面，结合单位职能职责及行业特点，向社会广泛征集意见和建议。一是真心实意、态度诚恳地向煤矿、非煤矿山、危化、烟花爆竹等行业主管及服务企业单位征集意见和建议；二是通过开展党员“双报到”和科级干部进社区等活动深入小区、走进住户，博采众议，广泛倾听群众的呼声及建议。三是向每名干部职工征集工作意见和建议。确保问题摸清、摸准、摸实。截至目前，全局征集意见和建议共78条。

三、认真查摆，深挖问题找根源。一是将党史学习教育、“以案促改”警示教育与 “四心”暨“三树三创”作风问题整顿三大活动紧密联系到一起，动员全体干部职工，按照要求、直面问题，全面深刻查摆，切实把思想摆进去、把自己摆进去、把职责摆进去、把工作作风摆进去，对照剖析检视，达到灵魂大洗礼、思想大净化、作风大转变、能力大提高，为开创应急管理事业新局面增添新动力。